Paramount se prepara para possível saída de Steven Spielberg

A Paramount Pictures se prepara para a possibilidade de o diretor Steven Spielberg deixar o estúdio quando seu contrato chegar ao fim, em 2008, e diz que o impacto será "irrelevante", afirmou um dos principais executivos do estúdio na terça-feira (18).

Nos últimos meses vêm circulando na mídia relatos de que o premiado diretor poderia estar insatisfeito na Paramount depois que ela comprou o estúdio DreamWorks, que Spielberg fundou em 1994 com David Geffen e Jeffrey Katzenberg.

A Paramount, parte do grupo Viacom, concordou em comprar a DreamWorks em 2005 por 1,6 bilhão de dólares e, com a aquisição, Spielberg e Geffen se comprometeram a ficar no estúdio até o final de 2008.

Katzenberg acabou se tornando presidente-executivo da DreamWorks Animation, de capital aberto.

Uma possível saída de Spielberg é vista como algo que irá prejudicar a Paramount, cujos blockbusters recentes "Transformers" e "Escorregando para a Glória", produzidos pelo diretor, geraram quase 700 milhões de dólares nas bilheterias mundiais.

Mas o presidente-executivo da Viacom, Philippe Dauman, disse a investidores que o portfólio diversificado de filmes novos da Paramount vai reduzir o potencial impacto da saída de Spielberg.

"Steven e sua equipe têm o direito de sair no final do próximo ano, se quiserem", disse Dauman. "Estamos nos preparando para isso."

"O impacto financeiro para a Paramount, em primeiro lugar, e especialmente para a Viacom como um todo será totalmente irrelevante, no caso de alguém surgir para ajudá-los (Spielberg e Geffen) a abrir um novo estúdio a partir do zero", acrescentou.

A lista atual de lançamentos previstos da Viacom inclui um misto de títulos da DreamWorks como "Tropic Thunder", com Ben Stiller e Jack Black, e um filme novo que traz os astros de "Titanic", Leonardo DiCaprio e Kate Winslet, contracenando outra vez. A Paramount, por sua vez, deve lançar "Iron Man", inspirado na história em quadrinhos, e "Love Guru", estrelado pelo comediante Mike Myers.