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Associação Brasileira de Recursos Humanos

Por ABRH-PR

Diretora do Prêmio Ser Humano, Lúcia Fernandes é psicóloga e especialista em saúde mental. Pelo segundo está à frente desta importante premiação.

Prêmio Ser Humano reconhece as práticas mais inovadoras em gestão de pessoas

“Pretendemos consolidar a ABRH-PR como uma referência ainda maior no diálogo entre mercado, profissionais de RH e a sociedade”

Nova gestão da ABRH-PR: Conectando pessoas para um novo amanhã

Adeildo Nascimento, especialista em cultura organizacional

Especialista em cultura organizacional comenta as tendências de Recursos Humanos para 2025

Eros Tuleski Junior, MBA em Gestão de Pessoas e Liderança e facilitador do Grupo de Aprendizado e Conexão - Remuneração, da ABRH-PR

Equidade salarial e diversidade são essenciais para o sucesso das organizações

Serli Szvarça diz que cenário atual para profissionais 50 + apresenta desafios e oportunidades

O mercado de trabalho para os profissionais 50+

Ozires Oliveira, Gerente de Operações no Instituto das Cidades Inteligentes e Diretor de Projetos Estratégicos na ABRH-PR

Pessoas pretas no mercado de trabalho

Claudia Malschitzky, líder do Grupo de Aprendizado e Conexão - Diversidade e Inclusão, da ABRH-PR, Conselheira e Membro de Comitê

Promovendo a diversidade no meio corporativo e fora dele

Advogada Lucyanna Lima Lopes, coordenadora do Grupo de Aprendizado e Conexão Práticas Trabalhistas e Relações Sindicais da ABRH-PR

Contratar PJ requer cuidados para se evitar riscos

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Maurício Kraemer, líder do Grupo de Aprendizado e Conexão Indicadores de RH, professor e palestrante em Gestão Avançada de Pessoas

Como os indicadores de RH & DHO contribuem para a alta performance em uma organização

A psicóloga e especialista em saúde mental, Lucia Fernandes

Como iniciar um novo ciclo anual com sua saúde mental em primeiro lugar?

Coordenadora dos Grupos da ABRH-PR, Jaqueline Becker, destaca a importância da iniciativa para a evolução das práticas de gestão

Grupos de conexão cada vez mais transformam a gestão de pessoas

Integração demanda esforço dos líderes em um ambiente cada vez mais infundido pela IA, afirma especialista

Revolução silenciosa: O impacto da IA na gestão de pessoas

Psicóloga Tais Targa afirma que o jovem deve aproveitar as oportunidades para moldar um futuro promissor

Desafios e oportunidades: jovens construindo carreiras sustentáveis em um mundo em constante transformação

O mais importante é promover uma cultura organizacional que valorize a gratidão, a compaixão e a conexão com o propósito”, Caroline Ribeiro

O desafio da saúde mental na sociedade contemporânea

Tem empresa implantando a área dentro de gestão de pessoas como felicidade e bem-estar do colaborador, criando uma série de políticas e procedimentos para cuidar da saúde mental

Desafios humanos, soluções inovadoras: tendências na gestão de pessoas para os próximos anos

As soft skills promovem um trabalho em equipe mais harmonioso, melhoram a comunicação interna e externa, aumentam a satisfação e o bem-estar dos funcionários

Explorando as múltiplas inteligências à luz da neurociência: o papel vital das soft skills

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Há empresas que oferecem convênios, vale presente, programas de participação nos lucros e resultados e cesta básica como atrativos

A importância dos benefícios competitivos para atrair, engajar e reter pessoas

Recrutamento inclusivo, treinamentos voltados à conscientização, flexibilidade de trabalho e benefícios diversificados são fundamentais para promover um ambiente inclusivo para todas as gerações

Etarismo e cultura organizacional: desafios e caminhos para um ambiente mais inclusivo

Adriana Karam, Doutora em Engenharia e Gestão do Conhecimento e Presidente do Grupo Educacional Opet

Universidade Corporativa: a revolução no aprendizado empresarial

Yonder Kou destaca o impacto social positivo quando as ferramentas promovem a educação digital e capacitação

Além do algoritmo: a revolução humanizada da tecnologia

Quando bem executado, processo de onboarding pode aumentar a retenção de novos colaboradores em 82% e a produtividade em mais de 70%

Teia da governança: estratégias para uma gestão eficiente em todas as fronteiras organizacionais

Eco-Governança: um direcionamento para a jornada ESG

Inspirando pelo exemplo: a essência da liderança autêntica

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