Desafios humanos, soluções inovadoras: tendências na gestão de pessoas para os próximos anos
Um ponto importante é que os líderes estejam engajados nessa cultura de inovação, que estimulem as equipes a criarem, a não resistirem à mudança, a trabalharem de uma forma colaborativa, trazendo muitas ideias.
Tem empresa implantando a área dentro de gestão de pessoas como felicidade e bem-estar do colaborador, criando uma série de políticas e procedimentos para cuidar da saúde mental (Foto: Shutterstock)
ABRH-PR - Associação Brasileira de Recursos Humanos
