70% do engajamento de um time vem do líder: capacitação é a saída para o profissional do futuro

Inovação e bons negócios só acontecem com profissionais competentes. Para gerir essa demanda, trabalhar e recrutar os melhores talentos, empresas de todos os portes precisam cada vez mais de líderes capazes de motivar o time.

Um estudo da Universidade de Harvard confirmou a importância disso. Segundo a pesquisa, 70% do engajamento de uma equipe vem de um ótimo líder. No entanto, apenas 27% dos brasileiros são altamente engajados no trabalho, de acordo com a consultoria Gallup.

O líder também influencia de maneira relevante os pedidos de demissão. A Uma pesquisa da Michael Page identificou que 8 em cada 10 profissionais pedem demissão por conta de um gestor inadequado, ou de suas práticas no relacionamento com seus liderados. Segundo a mesma pesquisa, apenas um em cada 10 profissionais tem a capacidade técnica e soft skills –- habilidades de comportamento e inteligência emocional – para gerir equipes.

Além das habilidades já citadas, a velocidade da tomada de decisões feitas pelo líder precisa ser cada vez maior, um dos efeitos da pandemia no meio corporativo.  Segundo a especialista em recrutamento PageGroup, em parceria com o Centro de Liderança da Fundação Dom Cabral, esse impacto foi sentido por 40% dos gestores. Além disso, 77% deles aceleraram a tomada de decisão por meio de instrumentos tecnológicos.

Conhecimento técnico e habilidades interpessoais formam um bom líder

Líderes precisam, além de habilidades técnicas e visão ampla sobre sua atuação, desenvolver autoconhecimento e inteligência emocional para saber quais são seus propósitos e vulnerabilidades, além de pensar em prioridades. É o que defende Carlos Espósito, business HR manager na Whirlpool Corporation e professor da Escola Conquer. “A partir do momento em que o líder faz tudo isso, ele consegue superar muitos desafios”, explica.

Bons líderes devem ainda entender do negócio em que atuam e seus principais indicadores; ter a comunicação e influência como alicerces do seu cotidiano; ver cultura e pessoas lado a lado para desenvolver o melhor de sua equipe; saber que a gestão da mudança é essencial; compreender como delegar tarefas e motivar o trabalho em equipe; além de pensar simultaneamente de forma estratégica e tática.

Ainda na visão de Carlos, a liderança deve estar sempre ligada ao desejo de aprendizado. “Imagino que a liderança do futuro seja lifelong learner – o líder que constantemente aprende, busca tendências, novas formas de atuação e se adapta sempre a novas formas de trabalho da sua organização e do seu time”, explica.

O mercado de trabalho

Os cargos de liderança têm títulos variados, desde supervisor, coordenador, gerente e diretor, assim como a média salarial diversificada. No cargo de coordenação de empresas como Leroy Merlin, Claro, Unimed e Heineken a variação do salário fica entre R$ 3,7 e R$ 10 mil. Já um diretor ganha em média R$ 12, segundo o portal Glassdoor.

Quanto às vagas disponíveis, a rede social de empregos Linkedin apontou mais de 11,5 mil vagas para a área de liderança e gestão de pessoas, em vários níveis, apenas no Brasil, em fevereiro deste ano.

Para levar os profissionais mais bem preparados e atualizados ao mercado de trabalho de forma prática e descomplicada, a Escola Conquer lançou uma pós-graduação online de Liderança e Gestão de Pessoas.

Na ementa da pós-graduação, estão conteúdos sobre primeiros passos como líder, habilidades essenciais para a liderança, gestão e alta performance, gestão de pessoas e novos modelos de gestão. A grade também conta com matérias optativas, assim o aluno também pode cursar disciplinas como soft skills, inovação, transformação digital e análise de dados.

Entre os professores do curso, estão nomes com experiência de mercado que atuam em grandes companhias, como Heineken, Nubank, B2W Digital, Gol Linhas Aéreas, Whirlpool Corporation e Nuvemshop.

O certificado do curso é reconhecido pelo Ministério da Educação, com nota máxima, por meio de uma parceria com a ESIC Business & Marketing School, válido na China e na União Europeia.

Para se inscrever no curso de pós-graduação Conquer, acesse o site da escola.

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