O Paraná é o segundo estado com maior número de organizações entre as 150 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, atrás apenas de São Paulo. O ranking é elaborado anualmente pela consultoria Great Place To Work (GPTW) e tem como foco apoiar companhias de todos os portes para conseguir os melhores resultados por meio de uma cultura de inovação, alto desempenho e confiança entre gestores e a equipe de colaboradores.
Entre os atrativos das organizações que compõem esse grupo estão formatos de trabalho que ganharam espaço no mundo corporativo este ano, em decorrência da pandemia de Covid-19: a prática do home office e a flexibilidade de horário.
No ranking nacional de 2020 do GPTW, São Paulo lidera com 72 organizações entre as melhores empresas para os colaboradores, seguido pelo Paraná, com 16. A leitura do resultado da pesquisa, realizada com 3.168 empresas inscritas e que representam 1,7 milhão de funcionários, mostra a importância de se investir no ambiente corporativo. Os dados são referentes aos levantamentos realizados em 2019.
Além de funcionários mais felizes e satisfeitos, empresas que se preocupam em investir em um bom clima organizacional têm outros benefícios, segundo a pesquisa: são mais inovadoras, atraentes, inclusivas, costumam ter um índice maior de permanência dos seus talentos e registram um faturamento maior.
BENEFÍCIOS
Entre as 150 empresas premiadas em 2020, o resultado apontou que são organizações com 9,3% de crescimento médio no faturamento sobre o ano anterior, bem acima do crescimento do PIB Brasil que em 2019 ficou em 1,1%. Nas empresas não premiadas, esse índice é de 0,7%.
Para Daniela Diniz, diretora de conteúdo e relações institucionais do GPTW, a pesquisa de 2020 confirma algumas questões que já vinham sendo apontadas há algum tempo no mundo do trabalho, como a oportunidade de crescimento na carreira. “Isso não significa, necessariamente, crescer na hierarquia, mas ser valorizado internamente”.
Outro item que chama a atenção, destaca a diretora, é a relevância que a qualidade de vida tem para o colaborador, que quer ser visto como pessoa, não apenas como um funcionário. “Por outro lado, há características do ambiente corporativo que não mudam, como é o caso das relações de confiança, de trabalhar com autonomia e liberdade”, observa a diretora.
PORTE EMPRESARIAL
O Brasil conta com aproximadamente existem 19,3 milhões de empresas, conforme os dados do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae). As PME, micro e pequenas empresas, representam 99,1% do total registrado e são as que mais geram emprego no Brasil com carteira assinada, somando 54% dos empregos formais. Daniela destaca que todo esse universo empresarial pode se transformar em exemplo positivo de ambiente corporativo.
Ela explica que, embora o ranking das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil classifique companhias com mais de cem funcionários, a certificação GPTW – selo que atesta que uma empresa é um bom ambiente de trabalho – pode ser concedido para qualquer empresa a partir de cinco funcionários. “Isso desmitifica o conceito de que boas práticas de gestão de pessoas é coisa de empresa grande, multinacional, famosa”, argumenta.
CERTIFICAÇÃO
A Exclusiva Veículos, de Curitiba, tem nove colaboradores e está participando há dois anos do processo de certificação. O diretor da empresa, Antonio Gilberto Deggerone, conta que aderiu ao GPTW assim que soube que empresas de pequeno porte também poderiam ser beneficiadas.
A Exclusiva participou da pesquisa de clima pela primeira vez em 2018 e teve um alto índice de confiança na pesquisa respondida pelos próprios colaboradores. Foi reconhecida como um excelente lugar para trabalhar, na primeira edição do Destaque GPTW E ACP (Associação Comercial do Paraná) e recebeu o prêmio de uma das melhores empresas para trabalhar de Pequeno Porte a nível nacional, aparecendo entre as dez primeiras da categoria de 5 a 29 colaboradores.
Deggerone conta que uma das principais vantagens percebidas no cotidiano foi o destaque que se deu às qualidades da equipe profissional. “Mudou inclusive o nosso olhar na hora da contratar novos profissionais”, salienta o diretor, que também é vice-presidente de entidades como a ACP e a Associação Revendedores Veículos Automotores no Estado Paraná (Assovepar).
Para a empresária Marcia Mocelin Manfrin, presidente da Apetit Serviços de Alimentação, o GPTW é um excelente indicador das práticas destinadas às pessoas. “A metodologia ajuda a Apetit a criar uma cultura organizacional forte, de profissionais engajados e comprometidos com os objetivos da empresa”, esclarece Marcia, que também é presidente da Associação Comercial e Industrial de Londrina (ACIL), entidade que possui também parceria com o GPTW. A sede da Apetit está localizada em Londrina e conta com mais de 180 unidades em dez estados brasileiros, tendo como principal setor de atividade o serviço de alimentação corporativa.
Com 25 prêmios do GPTW, entre os quais 11 premiações no Paraná, Marcia diz que as pesquisas realizadas também são uma forma de a organização avaliar suas ações, repensar a assertividade das práticas e entender como tudo isso é percebido pelos colaboradores. “Utilizamos o ranking como um indicador do caminho que trilhamos com nossas pessoas, em busca de oferecer melhorias contínuas. Constar como uma das melhores empresas para trabalhar é motivo de muito orgulho”, afirma.
RECONHECIMENTO
A TecnoSpeed, com sede em Maringá e que atua no segmento de tecnologia da informação, é uma das empresas paranaenses de destaque no ranking nacional. Com 16 prêmios do GPTW, este ano também passou a figurar como uma das melhores organizações para trabalhar da América Latina.
Erike Almeida, CEO e fundador da TecnoSpeed, explica que uma das vantagens da consultoria do GPTW é a de orientar nos aspectos necessários para criar o ambiente favorável de trabalho e que valorize a qualidade de vida das pessoas. Segundo ele, em um mercado com tantas vagas disponíveis aos profissionais de tecnologia, cabe às empresas de TI criarem seus atrativos para se diferenciar e atrair talentos. “Buscamos oferecer benefícios, diferenciais, treinamentos, capacitação, home office”, exemplifica.
De acordo com Rosângela Isolde Fricke, gerente executiva de Segurança e Saúde para a Indústria da Federação das Indústrias do Paraná (FIEP), as empresas vêm buscando esse tipo de certificação até como forma de divulgar suas ações e atrair os melhores profissionais do mercado. “Há um retorno na produtividade, na melhoria da gestão e o reconhecimento dos clientes, que estão muito mais conscientes de buscar empresas que estejam comprometidas com as boas práticas”, salienta, lembrando que por este motivo o Serviço Social da Indústria no Paraná (SESI-PR) firmou parceria com o GPTW.
11 anos do ranking Paraná
O GPTW publica também rankings estaduais das melhores empresas para trabalhar. No dia 26 de novembro, em parceria com a Gazeta do Povo, a consultoria publicou o 11.º ranking com reconhecimento para 90 empresas, universo que impacta em mais de 118 mil colaboradores.
A lista cresceu 27% neste ano, demonstrando o comprometimento do empresariado paranaense com os trabalhadores. Ser uma empresa GPTW reforça a marca empregadora: mantém por mais tempo os colaboradores, além de atrair novos candidatos interessados em contribuir com a organização. Tanto que as 90 empresas paranaenses listadas receberam mais de 1,5 milhão de currículos em 2020.
Outra ação que merece destaque são as parcerias que o GPTW firmou com as associações comerciais do Paraná: Curitiba, Londrina, Maringá e Cascavel, do setor do comércio, com a Software By Maringá na área de tecnologia e ainda com o SESI-PR, com o foco na saúde e segurança do trabalhador da indústria.
O propósito destas parcerias é incentivar as empresas a melhorarem ainda mais o clima organizacional e, com isto, aumentarem o engajamento dos colaboradores dentro dos propósitos da empresa, gerando uma melhor experiência aos clientes e resultados ainda mais sustentáveis. “É o que chamamos de círculo virtuoso: é bom para as pessoas, para os negócios e para a sociedade. Escutar os colaboradores não tem contraindicação, só agrega”, conclui Hilgo Gonçalves, embaixador do GPTW Brasil e diretor regional no Paraná).