Construir um plano de carreira é fundamental por várias razões. Primeiro, ajuda a definir metas claras e alcançáveis, fornecendo uma direção para sua trajetória profissional. Isso pode ajudá-lo a manter o foco e a motivação ao longo do tempo. Além disso, um plano de carreira bem elaborado permite que você identifique e aproveite oportunidades que estejam alinhadas com seus objetivos, maximizando seu potencial de crescimento e sucesso profissional.
Na área da psicologia não é diferente. O planejamento de carreira pode começar ainda na faculdade, identificando preferências e principais habilidades. Segundo o Dr. Salmo Zugman, diretor e fundador do IPTC (Instituto Paranaense de Terapias Cognitivas), é importante consultar professores, colegas mais experientes, literatura e sites que facilitem esse processo. “Considere aprofundar-se em suas áreas de interesse fazendo cursos de pós-graduação em áreas específicas da psicologia. Isso permitirá que você refine ainda mais o nicho de mercado onde pretende atuar e ser reconhecido. É interessante também estabelecer metas profissionais e pessoais para alcançar os objetivos desejados”, afirmou.
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Como identificar as áreas de interesse
Identificar áreas de interesse é uma jornada pessoal que envolve autoanálise, experimentação e pesquisa. Comece refletindo sobre suas experiências passadas, hobbies e assuntos que despertam sua curiosidade. Experimente diferentes atividades e projetos para descobrir o que mais lhe atrai.
Avalie suas habilidades e pontos fortes, e peça feedback de pessoas próximas. Além disso, ferramentas de autoavaliação podem fornecer insights sobre suas preferências e características pessoais. Esteja aberto a novas experiências e lembre-se de que seus interesses podem mudar ao longo do tempo. O importante é se dedicar à exploração até encontrar algo que realmente o motive e o apaixone.
Na psicologia, as áreas de interesse, inicialmente, podem ser amplas, variando conforme a visão de mundo do profissional, seus gostos e talentos. As especializações têm que estar de acordo com esses interesses, mas de uma forma mais específica, que possibilitem concretizá-los no mundo real.
É fato que sem conhecimento não ocorre crescimento profissional, portanto cursos de pós-graduação, formações, supervisões, workshops e participação em congressos são fundamentais. Além do aprendizado, essas participações oferecem oportunidades privilegiadas de networking, que facilitam concretizar a área de interesse na prática profissional.
Recursos disponíveis para psicólogos que querem crescer na carreira
De acordo com Zugman, cada vez mais certificações adicionais são necessárias para avançar na carreira. As fontes dessas especializações são diversificadas. Por exemplo, o CRP reconhece oficialmente especialidades que atendam a critérios pré-estabelecidos, mas todos envolvem horas de estudo e treinamento específicos.
As universidades oferecem cursos de mestrado e doutorado para aqueles que desejam uma carreira acadêmica. Já as especializações lato sensu são certificadas pelo MEC, considerando critérios de qualidade, como tempo de duração e a graduação do corpo docente.
Essas especializações são importantes porque elas são desenvolvidas especialmente para qualificar o desempenho profissional. “Além de facilitar o eventual interesse pela carreira acadêmica, essas certificações são importantes para concursos, divulgação entre pacientes e reconhecimento entre colegas profissionais. Finalmente, existem sociedades profissionais, algumas sem fins lucrativos, com cursos de formação de acordo com suas abordagens, como a Psicanálise e o Psicodrama”, explicou Zugman.
Qual a importância do networking e como aproveitar as oportunidades?
O networking é essencial para o crescimento profissional, proporcionando oportunidades de aprendizado, conexões valiosas, visibilidade, acessos a conhecimento atualizado e apoio ao longo da carreira. Ao interagir com outros profissionais, é possível trocar informações, encontrar oportunidades de trabalho, colaborações e até mesmo mentorias.
Hoje existem sites com informação qualificada e as redes sociais são muito procuradas. A internet tem informações sobre cursos, congressos, eventos profissionais, encontro de colegas e newsletters que facilitam a identificação de oportunidades de networking.
As atividades presenciais facilitam encontros personalizados com professores, supervisores, colegas mais experientes ou com conhecimentos localizados, socializações e oportunidades para o psicólogo também de auxiliar alguém.
Como escolher o local ideal de trabalho para desenvolver-se na carreira?
Segundo Zugman, os locais de trabalho são determinantes para o tipo de prática a ser desenvolvida.
Eles possibilitam alternativamente o trabalho individual ou a participação em equipes, o empreendedorismo ou a carreira institucional, estudo individual ou em cursos reconhecidos de pós-graduação, o atendimento clínico ou a prática organizacional, atividades exclusivamente presenciais ou a distância, atividades remuneradas ou filantrópicas, com influência local ou comunitária, entre outras. “O profissional deve entender que essas alternativas não são necessariamente dicotômicas e considerar como elas facilitam e não desviam do plano de carreira”, completou.
Ter as certificações adequadas para ser reconhecido como especialista em sua área de atuação é essencial para um plano de carreira sólido. Por isso, o IPTC oferece cursos de pós-graduação e outros cursos de menor duração para que o profissional possa desenvolver-se e ganhar destaque no mercado.
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