A saúde física e mental dos colaboradores é essencial para o bem-estar pessoal. Ter acesso a programas que promovem hábitos saudáveis de vida e oferecem suporte emocional pode ajudar os colaboradores a lidarem com o estresse, a ansiedade e outros desafios que enfrentam tanto no trabalho quanto na vida pessoal.
No Electrolux Group, você é visto e ouvido porque é assim que é feita a diferença. Junte-se a nós!
Programa Viva Melhor do Electrolux Group
O Programa Viva Melhor é um plano de ação que tem como objetivo proporcionar aos colaboradores uma experiência de trabalho mais humanizada, onde se sintam valorizados e incentivados a cuidar de si mesmos. Afinal, cuidar da qualidade de vida dos colaboradores é garantir uma equipe mais produtiva, que encontra melhores soluções e gera mais resultados para a companhia.
Mais do que uma série de iniciativas voltadas para promover a saúde física e mental da equipe e garantir a segurança no ambiente de trabalho, o Programa Viva Melhor do Electrolux Group é uma prática tangível que se estende globalmente e marca um compromisso da empresa com o cuidado integral dos colaboradores.
O Programa Viva Melhor visa aumentar a qualidade de vida porque abrange 4 pilares essenciais de maneira holística: cultura da empresa, ambiente de trabalho, cuidado com a mente e cuidado com o corpo.
A disseminação da cultura da empresa gera sentimento de pertencimento, incentivando a vivência e os propósitos oferecidos pelo Grupo Electrolux. Pessoas engajadas formam um ambiente de trabalho seguro e saudável, que permite que elas performem o seu máximo. Colaboradores mais focados têm motivação para cuidarem do próprio corpo, com exercícios físicos e alimentação saudável, que por sua vez tendem a cuidar melhor do equilíbrio mental.
Conheça algumas ações dentro do programa:
Electrolux Assistance Program (EAP)
O Electrolux Assistance Program (EAP) fornece apoio e suporte aos colaboradores em várias áreas da vida, como saúde mental, emocional, financeira e profissional. Concebido como uma ferramenta para promover o bem-estar integral dos colaboradores, o EAP é um recurso valioso para os colaboradores lidarem com problemas pessoais que possam impactar suas vidas fora do ambiente de trabalho, bem como influenciar seu desempenho profissional.
No Electrolux Group, tudo o que é feito começa com as pessoas. Junte-se a nós.
Os serviços oferecidos pelo EAP incluem aconselhamento psicológico, consultoria financeira, orientação jurídica, suporte para dependência química, gestão do estresse, resolução de conflitos familiares, entre outros. O objetivo principal é promover o bem-estar dos colaboradores, auxiliando-os na superação de dificuldades e na busca por soluções para problemas que possam afetar sua qualidade de vida
Uma das características mais importantes do EAP é sua confidencialidade absoluta. Os colaboradores podem buscar ajuda e suporte sem preocupação com a divulgação de suas informações pessoais ou profissionais.
Esse ambiente seguro e acolhedor permite que os colaboradores abordem questões sensíveis e recebam a assistência necessária para superar desafios pessoais e profissionais. Isso cria um ambiente seguro e acolhedor para procurarem ajuda e suporte, sem medo de estigma ou retaliação.
Os colaboradores têm acesso a uma gama de serviços e suporte especializado. A equipe do EAP é composta por profissionais altamente qualificados e capacitados, prontos para fornecer apoio e orientação em situações de dificuldade, garantindo que as necessidades dos colaboradores sejam atendidas com o máximo de sensibilidade, respeito e profissionalismo
O Electrolux Group reconhece a importância da saúde mental no ambiente de trabalho, e, por isso, investe em recursos para promover o equilíbrio emocional de sua equipe.
Wellhub no Electrolux Group: resultados tangíveis além de números
Dentro do Programa Viva Melhor do Electrolux Group, o Wellhub emerge como um benefício poderoso para promover a saúde física e mental dos colaboradores. A iniciativa demonstra um compromisso firme em oferecer soluções práticas e acessíveis para que seus trabalhadores possam cuidar de si mesmos de maneira abrangente.
Com o Wellhub, os colaboradores do Electrolux Group têm a oportunidade de realizar atividades físicas de forma prática e flexível. Esse benefício oferece 11 tipos de planos, com valores e abrangências diferentes.
Um deles é o plano gratuito, em que o colaborador tem acesso a uma variedade de aplicativos de exercícios, meditação, nutrição, qualidade do sono e bem-estar sem pagar nada por isso. Os planos pagos oferecem grandes descontos nos planos mensais para acesso a milhares de academias e estúdios em todo o país.
Com uma impressionante taxa de utilização de 35%, a empresa demonstra um compromisso notável com a saúde e o bem-estar de sua equipe, superando significativamente a média do mercado.
Oportunidades Além do Trabalho
A saúde mental e física dos colaboradores é uma prioridade inegociável para o Electrolux Group, que se destaca como uma das melhores empresas para se trabalhar, segundo avaliações do Great Place to Work. E nesse contexto que o Programa Viva Melhor se insere, oferecendo uma gama de benefícios e ações que visam o cuidado integral dos profissionais.
Trabalhar no Electrolux Group não é apenas uma oportunidade profissional, mas uma jornada em direção a uma vida mais saudável e equilibrada.
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