A Unimed Pato Branco é uma Cooperativa fundada por médicos que entendem que, para além da promoção da saúde, o exercício de suas profissões é uma vocação de cuidado com o outro. Em sua essência, está comprometida com a vida, com as pessoas e com o mundo. É isso que faz da Unimed Pato Branco uma das maiores Cooperativas de saúde da região Sudoeste do Paraná.
Para cumprir a sua missão de promover saúde e qualidade de vida para que o maior número de pessoas possa viver mais e melhor, a Unimed Pato Branco acredita que o cuidado e a valorização das pessoas devem acontecer de dentro para fora, em ações de cuidado com os seus colaboradores.
Cuidar de você, esse é o plano
No jeito “diferente” de cuidar Unimed, todos os colaboradores são reconhecidos como parte fundamental do sucesso da organização, são estimulados ao pensamento crítico e inspirados pelo propósito do cuidado com as pessoas e com o mundo. O colaborador Unimed exerce o zelo pelo outro de forma espontânea, nutrindo diariamente valores como a integridade, o respeito, a solidariedade e o espírito cooperativista.
A Unimed Pato Branco é formada por um time de pessoas apaixonadas pelo que fazem e que acreditam que a sua atuação tem poder para transformar vidas. Por isso, promove ações de integração no ambiente de trabalho e oferece benefícios para o cuidado da saúde mental de seus colaboradores.
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Internamente, possui um olhar atento a uma cultura organizacional humanizada que tem o colaborador como elemento central. Este é valorizado e recebe diversos incentivos para seu crescimento pessoal e profissional. Para a Unimed Pato Branco, não basta estar presente de corpo, é preciso estar presente de alma. Em um ambiente seguro e acolhedor, cada colaborador se desenvolve naturalmente e entrega melhores resultados.
Como uma cooperativa responsável, a gestão da Unimed Pato Branco é cuidadosa e visa criar um local de trabalho respeitoso, que valoriza a diversidade em suas diferentes formas e possibilita a autonomia e a liberdade. Todas as ações tomadas por seus colaboradores devem refletir o jeito de cuidar Unimed.
No local de trabalho, nenhuma prática de assédio moral é tolerada. Para isso, a cooperativa criou um canal de denúncias anônimas que permite aos públicos da Unimed Pato Branco - cliente, colaborador ou liderado, apontarem irregularidades ou comportamentos contrários à legislação, às políticas e às normas internas.
Com cerca de 231 colaboradores, a Unimed Pato Branco vem adotando uma série de pequenas medidas de bem-estar que, em conjunto, dão corpo a uma política robusta de cuidados à saúde mental dos colaboradores. O grande diferencial é que essas medidas são construídas em conjunto com os profissionais que trabalham na cooperativa a partir de pesquisas de clima organizacional realizadas periodicamente.
Pensando em evitar o surgimento e o agravamento de problemas de saúde mental, são realizados cursos e orientações com os colaboradores de forma periódica focando exclusivamente nas soft skills, que são as habilidades comportamentais relacionadas a maneira como o profissional lida com o outro e consigo mesmo. Todo o ambiente de trabalho pode ser desafiador, mas é possível estabelecer relações assertivas, metas realistas e diálogos respeitosos nas relações de trabalho.
Outro aspecto bastante relevante e de grande atenção pela organização são as questões de gênero. A Unimed Pato Branco apoia o Projeto de Lei “Não nos calaremos”, aprovado pelo Senado Federal em novembro de 2023. O Projeto visa garantir a segurança e a dignidade das mulheres, combatendo a violência sexual em espaços públicos.
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