A Unimed Pato Branco se preocupa em manter uma equipe de profissionais engajados e que buscam transmitir os valores da cooperativa em sua atuação. É uma cooperativa atenta às necessidades de cada colaborador e estabelece uma cultura organizacional positiva que aproxima seus beneficiários, colaboradores e familiares de programas de promoção à saúde e bem-estar e à educação. O cuidado com o colaborador é a premissa que permeia todas as ações da organização.
Um dos grandes diferenciais da Unimed Pato Branco é a política de incentivo à educação adotada pela cooperativa. São oferecidos cursos em geral, participações em eventos de capacitação e cursos de graduação e pós-graduação. Na Unimed Pato Branco, o conhecimento e a educação são ferramentas poderosas para a formação de cidadãos éticos, responsáveis e comprometidos com o bem-estar social.
Visando o cuidado com o colaborador, os cursos de nível superior oferecidos são sempre de acordo com a sua área de atuação, aprimorando as atividades realizadas e aliando o conhecimento teórico e prático. Para graduação, é concedida uma bolsa de estudos por colaborador. Já para pós-graduação, não há limites de solicitações.
Desenvolvimento e perspectivas de carreira
Outro aspecto visto com bastante atenção pela cooperativa é o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores. A Unimed Pato Branco investe no crescimento profissional de seus colaboradores, incentivando que cada um alcance o seu máximo potencial e possa ter uma perspectiva de carreira. Por isso, oferece programas de treinamento diversos como corporativos, técnicos, comportamentais, de rotinas de trabalho e de integração.
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Além disso, realiza periodicamente congressos e conferências promovidos por entidades associativas da cooperativa com o objetivo de debater temas profissionais relevantes. Participam palestrantes renomados que trazem novidades ou descobertas científicas de cada área. São oferecidos ainda cursos de curta duração como palestras, vivências e mesas redondas.
Conheça todas as oportunidades de aprendizado e de desenvolvimento de habilidades essenciais para quem deseja construir uma carreira de sucesso na Unimed Pato Branco:
Faculdade Unimed: conhecimento para ir mais longe
Há quase 30 anos, a cooperativa possui uma Instituição de Ensino Superior (IES) reconhecida pelo Ministério da Educação (Mec), que oferece cursos de graduação, graduação tecnológica, curso técnico, pós-graduação e cursos livres.
A Faculdade já formou mais de 150 mil pessoas em todo o Brasil nas áreas de gestão, saúde e cooperativismo. O propósito é capacitar profissionais de alto desempenho nas áreas de saúde e práticas de gestão visando prepará-los para os desafios do sistema cooperativo.
A Faculdade Unimed é mantida pela Fundação Unimed, instituição sem fins lucrativos, fundada em 1995 pelo Ministério Público para o desenvolvimento e manutenção de serviços educacionais nas áreas de educação.
Programas de capacitação de lideranças
Um dos programas de capacitação oferecidos pela cooperativa é o Escola de Expansão Profissional, que visa desenvolver os profissionais a assumirem posições de liderança. Anualmente, pelo menos um colaborador de cada setor recebe de seu líder imediato a indicação para participar do programa.
Ao longo da capacitação, são oferecidos treinamentos e mentorias que visam o desenvolvimento de competências comportamentais e atribuições essenciais na posição de liderança como: gestão de pessoas, tomada de decisões, comunicação efetiva e habilidade de motivar e influenciar o time. Todo o processo educacional capacita o colaborador para o desempenho com excelência na função que poderá assumir.
Ao todo, o Programa contempla oito encontros e três mentorias. Os temas abordados são: inteligência emocional, liderança na atualidade, comunicação assertiva, feedback, cultura da qualidade, orientação para resultados com o engajamento da equipe, oratória e apresentação eficaz.
Ao final do Programa, cada colaborador realiza um projeto de melhoria (podendo ser até o desenvolvimento de um novo segmento de negócios dentro da cooperativa) e apresenta aos líderes, além de desenvolver uma resenha de um livro indicado ao longo do período.
Para Duane C. Farinella Germiniani, responsável pelo Programa, a capacitação é uma importante iniciativa de valorização profissional que possibilita oportunidade de crescimento a todas as pessoas. “Não somente podemos garantir futuras lideranças mais preparadas para assumirem o desafio de conduzir uma equipe, com uma visão mais estratégica do negócio e o estímulo à cultura de melhoria contínua, mas desenvolvemos o máximo potencial e habilidades pessoais essenciais”, afirma.
Karise Brasil foi uma das colaboradoras que no último ano recebeu a indicação para participar do programa e assumir um novo desafio como supervisora dos programas de saúde da cooperativa. “Estou há 6 anos na Unimed Pato Branco e tive uma rápida ascensão. Busquei sempre demonstrar muita dedicação e empenho em minha atuação, acredito que isso fez com que eu me destacasse e recebesse a indicação”, comentou.
A Unimed Pato Branco está com vagas abertas para os cargos de Analista contábil jr, profissional Fonoaudiólogo, Nutricionista, Psicólogo e Terapeuta ocupacional.
Caso as vagas não se alinhem ao seu perfil, acompanhe as redes sociais da cooperativa e fique por dentro sempre que uma vaga nova for aberta!
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