No ambiente corporativo, histórias de crescimento e valorização profissional se destacam, refletindo a importância de uma cultura organizacional que promove o desenvolvimento de seus colaboradores.
A Romanha Alimentos, com seu legado de 50 anos, é um exemplo disso, ao oferecer oportunidades a pessoas que, como Rayane Gonçalves, entram na empresa com grandes aspirações e a vontade de crescer.
Ela compartilha sua trajetória profissional e sua satisfação com a empresa. Desde o início, quando entrou almejando um cargo na área contábil, Rayane foi surpreendida pela confiança que a Romanha depositou nela, mesmo sem experiência prévia.
Atualmente, ela atua na área fiscal e é responsável pela movimentação de documentos, tanto de entrada quanto de saída, o que a permite aplicar os conhecimentos adquiridos na faculdade. “Consigo desenvolver tudo o que eu aprendo na faculdade, então é muito gratificante para mim poder de fato colocar em prática no meu dia a dia coisas que eram o que eu sempre almejei porque a Romanha me forneceu isso”, declara orgulhosa.
Oportunidade de crescimento
A importância de uma empresa oferecer oportunidades de crescimento para seus colaboradores é multifacetada e impacta tanto o ambiente interno quanto o desempenho externo. Em primeiro lugar, proporcionar oportunidades de desenvolvimento profissional aumenta a motivação e a satisfação dos funcionários, que se sentem valorizados e reconhecidos.
Além disso, ao investir no crescimento de sua equipe, a empresa não só fortalece suas habilidades internas, mas também promove uma cultura de aprendizado contínuo. Isso resulta em maior inovação e produtividade, pois colaboradores engajados e capacitados tendem a trazer novas ideias e soluções criativas para os desafios diários.
Rayane destaca a importância da oportunidade que lhe foi dada, permitindo que ela realizasse o sonho de trabalhar na contabilidade. “Eu entrei almejando um cargo que é o que eu estou hoje e eles apostaram em mim, mesmo sem experiência”, revela.
Com certeza a confiança motiva ainda mais os colaboradores e é isso que fez Rayane ver o quanto é valorizada dentro da Romanha. “Desde quando eu trabalhava de produção eu sempre tive muita vontade de fazer ciências contábeis, trabalhar nessa área contábil. Quando entrei aqui, eu não tinha essa noção, mas eles confiaram em mim, me deram essa oportunidade, confiaram no meu potencial”.
Ambiente igualitário
A colaboradora ressalta o ambiente respeitoso e igualitário que encontrou desde seus primeiros dias na empresa. Ela se sente valorizada e reconhecida, o que a motiva ainda mais em sua função. Rayane elogia como a Romanha apoia as ambições de todas as suas colaboradoras, promovendo um espaço onde suas vozes são ouvidas.
“É um sentimento muito gostoso poder trabalhar num lugar onde você se sente respeitada, você se sente vista, você tem sua voz escutada tal qual os outros. Como mulher, para mim, é muito legal ver como eles apostam na ambição de todas as mulheres daqui”, afirma Rayane.
Qualidade e amor como prioridades
Com um histórico de 50 anos, a Romanha Alimentos é uma empresa que combina tradição e modernidade. O respeito pelos funcionários e pelo bem-estar dos consumidores é um dos pilares que tornam a empresa um lugar especial para se trabalhar. “É lindo de ver como a Romanha consegue se colocar sempre muito tecnológica, muito à frente no mercado e sem perder essa qualidade, esse amor que eles têm pelo alimento, pelo consumidor e pelos funcionários que a gente consegue ver no dia-a-dia”.
A qualidade dos produtos é uma prioridade evidente, e Rayane se orgulha de fazer parte de uma equipe que valoriza o amor e o carinho em cada etapa do processo. Para ela, é realmente gratificante trabalhar em um ambiente que prioriza tanto o respeito mútuo quanto a excelência no que faz. “A qualidade é algo que notei desde o início quando comecei aqui na Romanha, prioridade para todos”.
Para Rayane é muito bom trabalhar na Romanha por inúmeros motivos, mas com certeza a valorização dos colaboradores e o cuidado com cada etapa do processo do alimento fazem com que a empresa se destaque e seja referência no mercado. “Eu vejo uma empresa de 50 anos com muito significado, um peso muito grande, mas que se mantém sempre moderna, inovadora, atualizada, que respeita os funcionários e respeita ainda mais os produtos que eles trabalham que são enviados aos consumidores com muita qualidade, amor e carinho”, conclui.
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