Nesta segunda-feira, 18/09, foi divulgado o ranking Great Place to Work® - São Paulo 2023 e a Ypê conquistou o 10º lugar. Empresa 100% brasileira, uma das maiores fabricantes de produtos de higiene e limpeza, com mais de 7 mil colaboradores, a Ypê está presente em mais de 95% dos lares no país, segundo o levantamento Brand Footprint 2023, da Kantar.
“Estarmos entre as melhores empresas de grande porte para trabalhar em São Paulo é bastante significativo para nós. Traz um reconhecimento do cuidado com a nossa gente, que é uma das premissas de maior relevância para a companhia, pois somente com o bem-estar e paixão dos nossos colaboradores pelo que fazem conseguimos ter um desempenho que seja percebido positivamente nos lares brasileiros. Além disso, as ações implementadas referentes à inclusão, diversidade e equidade, segurança, treinamentos e capacitações, fazem toda a diferença no dia a dia”, explica Cristiane Lacerda Mutri, diretora de Gente e Cultura da Ypê.
Os colaboradores da companhia destacaram no levantamento realizado pelo GPTW o clima de trabalho amistoso e colaborativo experimentado na companhia. Consideram o cuidado da empresa um valor genuíno, demonstrado no investimento em projetos voltados ao tema ESG e à Inovação.
O GPTW é uma consultoria global que reconhece e certifica a qualidade de ambientes de trabalho, divulga anualmente o seu ranking, cujos critérios se baseiam em uma pesquisa de clima organizacional realizada junto aos funcionários das empresas participantes, além de avaliações sobre práticas corporativas.
Ações da Ypê
Em 2022, a Ypê realizou potencializou as ações da sua Universidade Corporativa, a Unypê. Ao todo, foram quase 90 mil horas de desenvolvimento, com mais de 56 mil participações, o que dá uma boa ideia do engajamento dos colaboradores.
Ações como o projeto-piloto Academia de Motoristas qualificam e valorizam os profissionais responsáveis por levar os produtos Ypê até os lares brasileiros e, ao mesmo tempo, promovem a valorização da vida ao incentivar uma operação mais segura e eficiente. Realizado em parceria com a Fundação Adolpho Bósio de Educação no Transporte (Fabet), o curso promoveu a capacitação de 23 motoristas da frota de Amparo (SP).
Outra parceria de sucesso, desta vez com Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), é o Programa de Desenvolvimento Técnico e Certificação (Protec). Realizado na fábrica de Amparo, a maior da companhia, formou seis turmas em temas como metodologia PQCESM, Sistema Ypê de Produção, Fluxo de Produção, Qualidade e Fluxo Logístico.
Na questão específica da saúde, além das campanhas tradicionais de conscientização sobre o câncer de mama e de próstata, em setembro a companhia trabalhou junto à sua cadeia de valor a importância dos cuidados com a saúde mental. Além disso, no ano passado, mais de 3.300 colaboradores foram vacinados contra a gripe, imunização oferecida de forma gratuita pela empresa.
A companhia também fechou 2022 mantendo zero fatalidade por acidente de trabalho, somada à redução do índice de dias perdidos por afastamentos provocados por acidentes e à redução da Taxa de Gravidade de Acidentes com afastamento.
Atenta às transformações do mercado de trabalho, a Ypê adotou a jornada híbrida para os colaboradores da área administrativa. O regime semanal combina três dias presenciais e dois em home office, proporcionando, dessa forma, maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
As transformações sociais também exigem cada vez mais o comprometimento das corporações. Ciente da sua responsabilidade, a Ypê promove inciativas buscando maior diversidade, equidade e inclusão em seu dia a dia. Criamos a campanha #TodoMundoConta, que reforça a importância de cada pessoa e a sua particularidade para o negócio.
O programa Mulheres em Movimento oferece treinamento para as mulheres que desejam se tornar motoristas de caminhão, mas que ainda não têm experiência, e também para aquelas que buscam aprimorar suas habilidades. Na unidade de Simões Filho, na Bahia, onde 61% das pessoas com deficiência (PCDs) têm algum grau de deficiência auditiva, foi criado um grupo de estudos da Língua Brasileira de Sinais (Libras). E a Ypê está conduzindo o Censo de Diversidade, cujo o resultado vai permitir elaborar ações direcionadas a um ambiente de trabalho cada vez mais acolhedor em relação às individualidades.
Em sua trajetória de mais de sete décadas, a Ypê sempre se pautou pela missão de contribuir para a saúde, bem-estar e qualidade de vida das pessoas por meio de produtos acessíveis, sustentáveis e de alto desempenho.
