5 dicas para um currículo bem feito

Estruturar bem um currículo é uma forma eficiente de passar para a próxima fase na busca por um emprego. O Curriculum, um dos maiores sites de carreira da América Latina, destaca cinco fatores que exigem atenção para a elaboração desse cartão de visitas tão importante para a carreira profissional.

1 - Missão A principal função do currículo é chamar a atenção do recrutador para convocar o candidato para a entrevista presencial. Para isso, é importante destacar o objetivo profissional do autor, que deve ser compatível com a vaga ofertada. Outro desafio é prender a atenção do selecionador para que este leia o documento até o fim. Por isso a objetividade na descrição das qualificações é fundamental.

2 – Identificação pessoal e cargo Dados básicos da identificação pessoal do candidato devem ser as primeiras informações do documento. Não é necessário acrescentar números de RG ou CPF. Logo em seguida, em destaque, o cargo ou área pretendida, o que já define a seleção para a vaga em questão.

3 – Formação ou experiência?Em seguida, é preciso exibir os pontos fortes e relevantes do candidato. Se a experiência ainda é pouca, mas se tem uma boa formação, vale destacar isso em primeiro lugar. Mas se a experiência no cargo desejado é o ponto forte, ela vem antes da formação. Seja qual for a sequência, de acordo com o caso, o importante é expor as informações de forma clara e objetiva. Em textos curtos, explique somente o que for importante.

4 – Complementos Idiomas, cursos, uso de ferramentas digitais e outras experiências complementares devem ser colocadas de acordo com a ordem de relevância, da maior para a menor, sempre de acordo com o cargo pretendido, acrescentando o nível de domínio da competência listada, como idiomas ou conhecimentos na área de informática. Vale listar cursos complementares, mencionando o nome da instituição, carga horária e data da conclusão, e ainda experiências internacionais.

5 – Apresentação Um desenho limpo, com tamanho de fonte e formato adequados dizem bastante sobre o candidato. Prefira fontes Arial ou Times. E revise tudo com muito cuidado, para eliminar erros de português.