Tendo a crer que por trás de questões complexas estão respostas simples (mas não simplistas). Os aspectos míticos da liderança são lugares comuns quando discutimos o que caracteriza um líder efetivo. Entretanto, creio que o que diferencia os líderes efetivos são suas escolhas e a forma como essas escolhas se processam. Em outras palavras, a essência da liderança está relacionada a discernimento e capacidade de decidir.
Não há como ser um líder efetivo no mundo em que vivemos sem discernimento. Somos abarrotados todos os dias por uma infinidade de questões e tentar lidar com tudo, ao mesmo tempo, gera estresse, dispersão e decisões de baixa qualidade. Por isso, o discernimento é imprescindível. É papel indelegável do líder discernir entre o importante e o periférico.
Quanto ao processo decisório, é preciso ter em mente que muito pior do que tomar decisões equivocadas (e ter a chance de corrigi-las, quando necessário) é não decidir. Isto leva à chamada "paralisia por análise" e pode colocar a empresa em um estado de letargia perigoso.
Pense nisso quando sua mesa estiver abarrotada de problemas e decisões a tomar. Seja seletivo e invista tempo no que realmente vale a pena. E a partir daí, exercite sua liderança com decisões rápidas e firmes. Converse, ouça, informe-se, mas, sobretudo, decida! Tenho certeza que este exemplo de liderança efetiva repercutirá entre seus colaboradores e fará diferença nos resultados da sua empresa.
