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Bancos propõem 8,5% de reajuste salarial e greve pode acabar

Bancários estão em greve desde a última terça-feira em todo o país. | Henry Milleo/Gazeta do Povo
Bancários estão em greve desde a última terça-feira em todo o país. (Foto: Henry Milleo/Gazeta do Povo)

A greve dos bancários pode terminar já na próxima semana. A Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) apresentou uma nova proposta salarial à Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) em reunião na sexta-feira (3).

A entidade patronal aumentou o índice de reajuste de 7,35% para 8,5% (aumento real de 2,02%) nos salários e demais verbas salariais, de 8% para 9% (2,49% acima da inflação) nos pisos e 12,2% no vale-refeição.

O comando nacional da paralisação avaliou de forma positiva as propostas e decidiu, por ampla maioria, orientar a aprovação nas assembleias dos bancários a serem realizadas pelos sindicatos na próxima segunda-feira (6) em todo o país.

"O aumento da proposta dos bancos é resultado da forte greve dos bancários em todo o país, que cresceu nesses primeiros quatro dias e superou o número de agências paralisadas no ano passado", avalia Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e coordenador do comando nacional.

"Consideramos a proposta positiva, conquistada com muita mobilização. No Banco do Brasil e na Caixa Federal, os 9% de reajuste no piso vão impactar nas curvas dos planos de cargos e salários. Por isso, o comando está indicando a aceitação das propostas nas assembleias."

Os bancos incluirão também na convenção coletiva o compromisso de que "o monitoramento de resultados ocorra com equilíbrio, respeito e de forma positiva para prevenir conflitos nas relações de trabalho". Trata-se de mais um passo no combate às metas abusivas, que tem provocado adoecimento e afastamento de bancários.

Além disso, a cobrança de metas passará a ser proibida não somente por SMS, mas também por qualquer outro tipo de aparelho ou plataforma digital.

A Fenaban propõe a compensação dos dias parados durante a greve, na forma de uma hora por dia no período de 15 de outubro a 31 de outubro, para quem trabalha seis horas, e uma hora por dia no período entre 15 de outubro e 7 de novembro, para quem trabalha oito horas.

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