A Eletrobras lança nesta terça-feira (1º) seu novo Plano de Demissão Voluntária (PDV), o primeiro desde a capitalização da companhia em junho. Segundo a empresa, são 2.312 colaboradores elegíveis ao plano e o custo da ordem será de R$ 1 bilhão, com o prazo de retorno desse valor estimado em 11,2 meses.
Entre os incentivos que fazem parte do pacote estão as pecúnias equivalentes a três anos de plano de saúde e um ano de auxílio-alimentação, o incentivo indenizatório de nove salários, além dos valores referentes à demissão sem justa causa. O período de adesão será de 1º a 18 de novembro, e os desligamentos ocorrerão em turmas escalonadas entre dezembro de 2022 e abril de 2023.
O plano, que está sendo implantado simultaneamente nas empresas Eletrobras CGT Eletrosul, Chesf, Eletronorte e Furnas, além da própria holding, é voltado para empregados aposentados pela previdência oficial ou aposentáveis até 30 de abril de 2023, considerando critérios do próprio INSS – idade e tempo de contribuição exigidos respectivamente para os anos de 2022 e 2023.
“O compromisso de abertura de PDV está presente na proposta do Tribunal Superior do Trabalho (TST) para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2022/2024 e inclui o oferecimento de condições superiores às ofertadas na última versão do PDV, lançado pela empresa em 2019”, diz a empresa em comunicado.