Amigos são sempre bem-vindos, sobretudo para amenizar as preocupações diárias, as intempéries do trabalho, as falhas cometidas por nós. Por isso, escolhi o tema de hoje para contar a história de Daniel, um gestor que soube utilizar as amizades a seu favor e tornou sua rotina profissional muito mais prazerosa.
Formado em Administração de Empresas e também em Engenharia Mecânica, Daniel teve uma vida acadêmica tumultuada, pois cursou ambas as faculdades simultaneamente. Ele conseguiu administrar sua falta de tempo e cansaço com a ajuda dos colegas de classe, que lhe emprestavam suas anotações e lhe auxiliavam com aulas de reforço, quando ele não conseguia comparecer à faculdade.
Assim, Daniel conseguiu formar-se com boas notas e conquistar dois diplomas importantes para a carreira que pretendia seguir.
O bom relacionamento com os colegas lhe valeu, ainda, muitas indicações de estágio. Ele era lembrado por vários companheiros quando surgiam vagas nas empresas onde trabalhavam.
As amizades que cultivou foram o caminho para seu sucesso profissional. Por onde passava, Daniel fazia grandes amigos que, posteriormente, lembravam dele para promoções ou novas oportunidades no mercado.
Então, durante toda a sua vida profissional, ele soube valorizar as pessoas à sua volta e desenvolveu laços fortes de amizade com elas. Isso possibilitou a ele assumir cargos de liderança, pois tinha muita habilidade para motivar equipes e para conquistar o respeito e a admiração dos colegas e subordinados.
Sua postura correta e comportamento gentil fazem dele um excelente parceiro para todas as horas e, para manter seus relacionamentos, Daniel costuma ligar para todos os amigos em datas importantes, como por exemplo aniversários. E, quando o trabalho lhe permite, reúne-se com as pessoas de seu círculo pessoal para conversar e relaxar.
E essas atitudes não são forçadas, nem ensaiadas, Daniel faz tudo com imenso prazer, pois gosta muito de ter amigos. E, nesse aspecto, o gestor discorda de alguns analistas que dizem que amizades no ambiente de trabalho podem prejudicar a produtividade. Ao contrário disso, ele acredita que ter amigos no trabalho torna a rotina mais agradável e fácil. E essa crença, baseada em sua experiência pessoal, se mostrou uma verdade absoluta após confirmar que alguns subordinados conseguiam resultados melhores somente porque mantinham amigos no setor onde trabalhavam. E aqueles, que não se envolviam afetivamente com os colegas, apresentavam uma produtividade mais baixa e menos criatividade para resolver problemas.
Com essa prova, Daniel teve certeza de que amigos são positivos e necessários tanto no ambiente de trabalho, quanto na vida social. Por isso ele incentiva seus subordinados a encontrar maneiras de socializar com os colegas e encontrar prazer na convivência em equipe.
A amizade é um laço forte e positivo entre as pessoas e, por muito tempo, foi pouco incentivada pelas organizações, pois se acreditava que esse vínculo entre os subordinados prejudicaria a produtividade.
No entanto, hoje já se sabe que, ao contrário do que se pensava, amigos trabalham melhor, com mais estímulo e resultados positivos. Por isso, as empresas modernas mudaram sua atitude e, ao invés de coibir os laços de amizade, os incentivam.
Muitas organizações realizam eventos sociais, com o intuito de aproximar os empregados e unir os departamentos. A amizade é também incentivada entre subordinados e superiores, pois esse sentimento é saudável entre todos os níveis hierárquicos de uma empresa.
A única questão a ser analisada, quando se trata de amigos e trabalho é a responsabilidade e o bom senso, que devem estar presentes todo o tempo. O que não pode acontecer é justificar e desculpar colegas e subordinados em nome da amizade. O trabalho não deve ser negligenciado em nome dos amigos.
SAIBA MAIS
Páscoa Solidária
A Kraft Foods doa hoje (8) para a Associação de Assistência à Criança Deficiente AACD de São Paulo, parte da receita obtida com uma linha de chocolates.
A instituição sem fins lucrativos que visa reabilitar pacientes com câncer pretende utilizar a doação para a reforma e ampliação de diversas salas, além da construção de uma biblioteca técnica, que vai beneficiar cerca de mil funcionários.
Esse é o segundo ano que a Kraft realiza tal ação junto à AACD. No ano passado, com o dinheiro doado, a instituição construiu uma piscina de hidroterapia, beneficiando cerca de 600 pacientes.
Na última quarta-feira (4), pacientes dos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Pernambuco e Rio Grande do Sul foram presenteados com 5 mil ovos, entregues em dez sedes da instituição.
Esta coluna é publicada todos os domingos. O espaço é destinado a empresas que queiram divulgar suas ações na gestão de pessoas e projetos na área social, bem como àquelas que queiram dividir suas experiências profissionais. A publicação é gratuita. As histórias publicadas são baseadas em fatos reais. O autor, no entanto, reserva-se o direito de acrescentar a elas elementos ficcionais com o intuito de enriquecê-las. Contato: coluna@circulodoemprego.com.br, ou (41) 3352-0110. Currículos: cv@debernt.com.br
