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Pesquisa mostra que Curitiba é atraente para quem busca uma nova proposta de emprego
Profissionais que se dizem interessados em avaliar uma oportunidade de trabalho na Região Sul apontam Curitiba como o destino mais atraente. Esse é o resultado de um levantamento realizado pela multinacional inglesa de recrutamento Hays, que abriu na semana passada uma unidade em Curitiba, a quarta no país as outras são em São Paulo, Rio de Janeiro e Campinas.
Entre 1,8 mil candidatos a uma vaga que fazem parte do banco de dados da Hays no Brasil, 36,2% citam a capital paranaense como a cidade mais atrativa do Sul na hora de aceitar um novo emprego. Florianópolis (31,3%) e Porto Alegre (17,2%) vêm em seguida. A região menos citada é "interior ou litoral paranaense", com 3% (veja quadro ao lado).
O que mais pesa na decisão desses profissionais é o pacote anual de remuneração e os benefícios, apontado por 77,5% dos entrevistados; a qualidade de vida para eles e suas famílias (68,9%); e o desafio proposto pela contratante (64,2%).
Para Cesar Rego, gerente da unidade da Hays em Curitiba, o resultado revela que os profissionais veem que empresas importantes estão estabelecidas na cidade. "A qualidade de vida sempre foi um ponto importante e atraente da cidade, mas agora a pesquisa mostra que, além disso, a possibilidade de uma boa remuneração e de benefícios também pesam na decisão de vir para cá", diz. Ele lembra que mesmo uma mudança horizontal na carreira mantendo-se cargo e salário similires ao emprego anterior pode ser vantajosa. Um profissional que sai de São Paulo encontra um custo de vida mais baixo em Curitiba, ou seja, possui maior poder de compra aqui.
A maior parte dos entrevistados na pesquisa é do sexo masculino (75%) e tem entre 30 e 39 anos (46,4%). Do total de participantes, 56% são de São Paulo e 46% atuam em algum cargo de gerência.
Escassez
De acordo com o executivo da Hays, alguns cargos em Curitiba e região são difíceis de serem preenchidos com profissionais do próprio estado. Ele cita as funções de engenharia de produção, planejamento financeiro, gerenciamento de projetos, vendas técnicas (de máquinas e equipamentos) e relação com investidores como algumas que normalmente são ocupadas por profissionais de fora do Paraná.
Em Curitiba, a filial da empresa começará a atuar no recrutamento de profissionais de média e alta gerência uma outra unidade é responsável pelo recrutamento de diretores e presidentes. A consultoria vê a cadeia automotiva da região como bastante atraente para o serviço que oferece. "A Hays fez um estudo para analisar o potencial de sete cidades do país, e Curitiba ficou em primeiro lugar", afirma Luiz Valente, diretor-geral da Hays no Brasil. "A região vem apresentando crescimento acelerado e sustentável nos últimos anos", diz ele, citando o caso da indústria metal-mecânica.
Curitiba tem sido alvo de diversas consultorias de recrutamento com renome internacional. Manpower, Michael Page e Fesa são algumas das empresas que já estão instaladas na cidade.
Perfil
A Hays possui 257 escritórios em 31 países. A unidade brasileira, que existe desde 2006, responde pelo sexto maior faturamento do grupo.
