Dar presentes exige discrição

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Outro aspecto que merece atenção é a troca de presentes no ambiente de trabalho. A situação mais delicada é presentear o chefe, pois o que era para ser um gesto de amizade pode acabar sendo interpretado como "puxa-saquismo" pelos colegas. No caso das empresas, os brindes devem ser iguais para todos os funcionários de um mesmo setor ou hierarquia, para evitar desconforto entre eles.

Para Cristian Ney Gomes, da Globalhunters, é preferível conhecer o gosto da pessoa antes de dar um presente e evitar um certo grau de intimidade. "Conheço o caso de uma pessoa que pediu para a esposa comprar um presente para a secretária. Na hora da entrega no amigo-secreto ele descobriu que era uma lingerie. Ficou um negócio meio estranho", lembra. Outro cuidado a se tomar é na hora de entregar o presente. "Tem gente que aproveita para dar uma indireta ao colega ou ao chefe e dá um livro tipo ‘Dicas de boas maneiras’ ou ‘Como ser um bom chefe’, mas isso causa um mal-estar", diz.

Dar presentes para parceiros, clientes ou fornecedores também é uma questão complicada. Segundo João Pedro Caiado, algumas empresas possuem em seu código de conduta cláusulas sobre aceitar ou não presentes de terceiros, para não soar como propina. Normalmente em multinacionais o valor estipulado é de US$ 100 e em empresas nacionais abaixo de R$ 100. "É bom ficar atento a esses detalhes antes de enviar presentes. Isso evita que você se depare com a devolução de sua lembrança", afirma o consultor.

Para não parecer um "puxa-saco", o melhor é discrição na hora de dar um presente para o chefe. "O presente não deve ser caro, mas deve ter relação com algo que o seu chefe gosta. Se ele gostar de churrasco, oferecer uma boa faca é ideal", comenta Caiado. A regra vale também para presentes aos colegas. "Uma dica é entregar em particular, evitando comentários. O valor pode ser baixo, em torno de R$ 30, o suficiente para comprar um CD", conclui.

Para as empresas, o importante é dar brindes que sejam diferenciados e de preferência com a logomarca da companhia. (MS)