São 25 anos de história e faturamento anual que ultrapassa R$ 450 milhões. O grande pilar deste sucesso é feito com a ajuda dos mais de 2,5 mil colaboradores das lojas MM Mercadomóveis. A pouca idade e escolaridade (82% dos colaboradores têm no máximo o ensino médio) é parte da estratégia para reter talentos. "Queremos atrair jovens atrás do primeiro emprego e oferecer ensino e desenvolvimento", explica Márcio Pauliki, superintendente da empresa.
A varejista trabalha com uma universidade corporativa e opera em parceria com várias instituições para oferecer cursos de capacitação. "Temos salas de aula até em presídios", conta Pauliki, sobre programas de ajuda à comunidade. "Nunca imaginei que um dia teria emprego aqui", conta a auxiliar financeira Mikaely Lauriche que, após curso de capacitação, recebeu a proposta de estágio. "Fui efetivada e estou aqui há dois anos", conta ela, que planeja cursar Economia e no futuro alcançar níveis mais altos na empresa.
Moraes eleva confusão de papéis ao ápice em investigação sobre suposto golpe
Indiciamento de Bolsonaro é novo teste para a democracia
Países da Europa estão se preparando para lidar com eventual avanço de Putin sobre o continente
Em rota contra Musk, Lula amplia laços com a China e fecha acordo com concorrente da Starlink