O Sicoob Metropolitano iniciou suas atividades em 1999 com seis colaboradores e R$ 35 mil de capital social. Hoje são mais de 33,4 mil cooperados, 314 trabalhadores, 25 pontos de atendimento, R$ 57 milhões de patrimônio líquido e R$ 400 milhões de recursos administrados. A empresa investe alto em motivação e capacitação de seus colaboradores. "Temos programas de gestão de desempenho, treinamentos, formação de líderes, integração, alinhamento e canais de comunicação. Aqui trabalhamos sorrindo e, para medir o grau de satisfação da equipe, realizamos uma pesquisa interna anualmente", conta Ideval Luis Curioni, presidente do Sicoob.
Outro destaque é a possibilidade de desenvolvimento profissional, que acontece com a publicação de vagas internas, programa de gestão de desempenho e um projeto de retenção de talentos. "Após o levantamento de dados, vimos que a cooperativa possuía 70% da geração Y (nascida nos anos 1980) e 62% de mulheres em seu quadro de pessoal. A partir dessa informação, diversos projetos foram desenvolvidos a fim de reter e satisfazer cada um desses públicos", completa Curioni.
Um exemplo é a assessora de produtos e serviços Maristela Pereira de Oliveira. Na empresa há sete anos, ela começou como estagiária e foi alcançando novos cargos ao longo do tempo. "Percebo claramente a valorização dos colaboradores. E não vou parar por aqui, quero chegar à gerência", planeja Maristela.
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