Estar entre as melhores porque oferece benefícios é algo comum. Mas a Rivesa, concessionária de caminhões e ônibus , tem 78% de seus colaboradores satisfeitos por terem seus valores alinhados com os da empresa. "São relações baseadas em honestidade e transparência, respeito aos clientes e colaboradores" conta o diretor André Ribeiro, que se orgulha de ter uma grande porcentagem de empregados com mais de 44 anos de idade. "Vemos isso com alegria, pois entendemos que essas pessoas carregam a cultura e ideologia originais da empresa e são referência para os demais", completa.
A gestão objetiva, coordenada, transparente e participativa garante o engajamento da equipe para atingir objetivos estratégicos. Outro ponto importante para retenção de pessoal é a participação nos lucros e o Ciclo de Gestão do Desenvolvimento Individual, programa que consolida um processo anual de negociação e estabelecimento de metas prioritárias, avaliações individuais, cronograma de desenvolvimento e feedback.
