Gestão participativa e apoio a necessidades

São 28 anos de fundação, 35 mil alunos e 18 unidades em operação no país. A rede de academias Companhia Athletica tem como alvo fazer com que as pessoas saiam da empresa melhor do que entraram. "Isso vale também para os colaboradores", conta a gerente de RH, Cinthia Costa Guimarães. Gente Cuidando de Gente é o lema da empresa. Para que o clima seja agradável, há treinamentos e reuniões constantes, a gestão é participativa – todos opinam e dão sugestões de melhorias – e há suporte às necessidades da equipe. "Nossa preocupação é com o lado humano do colaborador. Temos encontros nos quais abordamos temas na área de desenvolvimento pessoal", conta a sócia Melissa Crochiquia.

Prova disso são os prêmios e algumas ferramentas de comunicação que reconhecem publicamente as boas práticas na empresa. Os programas Novos Talentos (curso gratuito para o desenvolvimento técnico de acadêmicos) e Ponte RH (programa para desenvolvimento pessoal) também são destaques para os colaboradores. Essas e outras ações trazem o engajamento e diminuem a rotatividade.