Integração
Todos os investimentos em gestão de pessoas são feitos de acordo com os valores, as práticas e a cultura da Apetit. Logo no momento da contratação, o novo colaborador conhece sobre o local de trabalho, seus direitos e deveres e sobre o que o cliente espera ao ser atendido.
Conheça melhor todas as empresas vencedoras
1º - GAZIN: Segredo do tetra é reconhecimento
2º - PERKINS: Ativos dentro e fora da empresa
3º - PORMADE: Aposta no crescimento de cada um
4º - VOLVO: Funcionários e comunidade envolvidos
5º - SICOOB: Índice para aferir felicidade
6º - I-CHERRY: Inovação é a palavra-chave
7º - MOINHO GLOBO: Feedback incentiva produtividade
8º - GOLSAT: Proposta é integração e engajamento
9º - DB1 IT: Diálogo aumenta a satisfação
Investir na capacitação constante de seus funcionários é uma das estratégias da Apetit Serviços de Alimentação, de Londrina, com mais de 1,6 mil colaboradores e escritórios em 12 estados brasileiros. Para oferecer formação que colabore para o desenvolvimento do negócio, a Universidade Apetit promove cursos em diversas áreas, como processos, manipulação e segurança de alimentos. A corporação também aposta no Programa de Desenvolvimento de Líderes, que estimula o surgimento de gestores em todos os setores.
O Instituto Apetit de Educação fomenta o programa de voluntariado e estimula o funcionário para a educação sócio-profissionalizante, qualidade de vida e promoção da diversidade no trabalho. Para o diretor de RH, Luis Sergio Vieira, o principal objetivo é promover o desenvolvimento pessoal e profissional. "Esses programas foram adotados para atender aos colaboradores e à comunidade onde atuamos. Eles também influenciam no plano de desenvolvimento de carreira", afirma.
Priscila Xavier de Oliveira, que trabalha no RH e no apoio operacional, iniciou sua carreira na empresa há dois anos como assistente administrativa. Ela conta que a satisfação no trabalho vem das possibilidades de crescimento e de integração. "O funcionário recebe treinamentos e eles estão sempre integrados com os princípios da empresa. Ela permite que você chegue a espaços maiores e possa crescer", diz.
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