O contato com colaboradores de diversas partes do mundo e a oportunidade de passar períodos a trabalho no exterior e de transferência para outros países estão entre os pontos altos do HSBC GLT, braço do banco que fornece tecnologia para países como Índia, Estados Unidos e Reino Unido. "Nossos colaboradores geralmente já falam bem o inglês e buscam por essas oportunidades internacionais", diz Caio Marcelo Doi, diretor de RH. Exemplo disso é Fernando Costa, que era da área de RH de Curitiba, e conseguiu após três anos transferir-se para Kuala Lampur, na Malásia, onde atua hoje como diretor.
A empresa também tem mostrado preocupação com a saúde de sua equipe e adotou um projeto para incentivar a mudança de práticas alimentares e estimular exercícios físicos. Bancadas de frutas são espalhadas por pontos estratégicos da empresa. E ainda há grupos de futebol, corrida e caminhada, apoiados financeiramente nos custos das suas atividades.
