Quem entra não quer sair

A mesa de recepção da Aquário costuma receber diariamente cerca de 40 currículos de candidatos. Referência na região de Maringá, a empresa de telecomunicações que produz soluções para internet, como antenas, entre outros produtos, orgulha-se de ter um índice de rotatividade de pessoal inferior a 2%. Ainda que jovem – 60% dos colaboradores têm até 34 anos – a equipe é comprometida e trabalha, em média, há cinco anos na empresa. "Quem entra não quer sair e quem saiu quer voltar. Buscamos esse nível de engajamento já na hora do recrutamento", conta Juscelino Lima, coordenador de RH.

Parte disso se deve ao ambiente de trabalho. Fundada em uma garagem há 37 anos por João Sendeski Neto, a Aquário é reconhecida pela inovação e tem diversas patentes de produtos registradas. Uma das ideias que move os colaboradores é um projeto de sugestões voluntárias, ferramenta que ajudou a equipe a organizar os manuais em um único livro.