Gestão humanizada no setor agrícola faz a Adelpho Frutas ganhar o 1.º lugar entre as pequenas empresas do Interior Paulista 

Em um setor conhecido pelas exigências físicas e pelo ambiente rural, a Adelpho Frutas transformou o cuidado com os colaboradores em sua principal marca de gestão, conquistando o primeiro lugar na categoria Pequena Empresa do Interior de São Paulo no prêmio Great Place to Work (GPTW) São Paulo 2024. A premiação ocorreu na noite de terça-feira (29), no Tokyo Marine Hall, em São Paulo. 

A Adelpho Frutas é uma empresa focada no cultivo, manejo e distribuição de frutas de alta qualidade. Com sede em Valinhos, no interior de São Paulo, a empresa se destaca pela combinação de práticas agrícolas tradicionais e sustentáveis aliadas à alta tecnologia agrícola. O foco na inovação em gestão de pessoas fez com que a empresa criasse um ambiente de trabalho que valoriza tanto a excelência operacional quanto o bem-estar dos colaboradores. A empresa fornece produtos para o mercado nacional e para exportação. 

De acordo com Nicole Kohlmann, responsável pelas áreas Comercial e de Marketing, os benefícios oferecidos aos colaboradores e suas famílias estão entre principais diferenciais da empresa: moradia gratuita para as famílias dos trabalhadores ou apoio no aluguel, transporte fretado entre a casa e as fazendas onde atuam, além de sessões de psicoterapia. “Nosso diferencial é a forma humanizada de lidar com nossos colaboradores”, destacou.  

No entanto, Nicole ressaltou que a filosofia da Adelpho vai muito além dos benefícios oferecidos: “Temos um RH capacitado para tratar dos mais diversos problemas e um ambiente que ampara nossos colaboradores, colocando o bem-estar como prioridade”, afirmou.

Capacitação e crescimento profissional 

A Adelpho Frutas se diferencia também pelo compromisso com o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores. A empresa oferece bolsas de estudo para cursos de graduação e pós-graduação, além de apoio para cursos de idiomas e programas de mentoria. Os profissionais podem, ainda, contar com ajuda financeira da empresa para investir em capacitações de sua escolha. “Os treinamentos anuais oferecidos habilitam cada colaborador para suas funções e ainda permitem que explorem áreas de interesse, expandindo as possibilidades de carreira”, explicou Nicole. 

Além disso, a Adelpho realiza treinamentos específicos para cada função, ministrados por profissionais qualificados e certificados, permitindo que os colaboradores acumulem certificações e ampliem seus conhecimentos para além das atividades agrícolas. 

Qualidade de vida e bem-estar no trabalho rural 

O reconhecimento da Adelpho Fruits no GPTW se deve também ao foco constante em bem-estar e qualidade de vida. Em um setor que exige dedicação física intensa, a empresa busca criar condições que aliviem a carga de trabalho. Recentemente, a Adelpho iniciou sessões de psicoterapia para atender individualmente cada colaborador, reforçando seu compromisso com a saúde mental e a qualidade de vida no ambiente de trabalho. “O trabalho rural exige dedicação física e nos preocupamos em deixar cada dia mais leve”, comentou. 

A cultura organizacional da Adelpho coloca o bem-estar dos colaboradores como prioridade e reflete os valores da empresa, que enxerga o crescimento do colaborador como um reflexo direto do sucesso organizacional. “Isso faz com que a empresa e o colaborador andem sempre juntos,” ressaltou Nicole. Segundo ela, essa abordagem tem permitido à Adelpho não apenas atrair, mas também reter talentos em um setor onde a rotatividade é, frequentemente, alta.