A GVT, operadora de banda larga e telefonia fixa com atuação nacional, abriu 17 vagas de trainees. Com salário inicial de R$ 4 mil, o programa tem duração de dois anos e visa formar potenciais gestores para atuar em áreas específicas como engenharia, finanças, marketing, qualidade e experiência do cliente, recursos humanos, tecnologia da informação e operações regionais.
As inscrições devem ser feitas até 14 de março pelo site www.trabalhenagvt.com.br.
Os candidatos devem ter concluído a graduação entre dezembro de 2007 e dezembro de 2010 nos cursos de administração, contabilidade, economia, engenharia de telecomunicações, engenharia elétrica, engenharia da computação, sistema da informação, ciência da computação, comunicação social (relações públicas ou publicidade e propaganda), marketing e psicologia.
Inglês avançado, sólidos conhecimentos em informática e disponibilidade para mudança e viagens também são requisitos exigidos pela companhia.
O processo de seleção conta com análise curricular, testes on-line e oral de inglês, dinâmicas de grupo, inventário comportamental e entrevista final. O resultado será anunciado em maio e as contratações serão realizadas em junho.Em dois anos, os trainees selecionados participarão de várias atividades de treinamento em Curitiba.
A primeira é a ambientação, quando conhecerão a empresa, área de atuação e visão estratégica. Haverá também treinamentos sobre os produtos e serviços comercializados e o modelo de negócio GVT, atuação em diversas áreas da empresa, cursos de finanças, comunicação, negociação, planejamento e gestão de projetos. Após esse período, os trainees terão formação específica em conteúdos de suas áreas de atuação, liderança e gestão de pessoas.
No final do programa, cada trainee apresentará um projeto para a área em que irá atuar. Os trainees serão avaliados mensalmente durante os dois anos e, de acordo com seu desempenho, assumirão posições de gestão na GVT.
