A Love Mondays, plataforma em que os profissionais avaliam as empresas onde trabalham, analisou mais de 7 mil perguntas de entrevistas de emprego publicadas no site para selecionar as questões curiosas que são feitas durante processos seletivos.
Lançado em maio, o recurso “Entrevistas” permite que profissionais avaliem os processos seletivos que já participaram, contando como foi a experiência, as perguntas feitas durante a entrevista e também se receberam uma proposta.
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Com isso, outros profissionais podem ter uma visão geral do processo, assim como se preparar melhor e se destacar nos processos seletivos cada vez mais concorridos. Assim como as avaliações de empresa e os salários, as avaliações de entrevistas são feitas de forma confidencial no Love Mondays.
“Apesar de parecerem curiosas, a maior parte destas perguntas serve para avaliar o raciocínio lógico e a agilidade para pensar dos candidatos”, explica Luciana Caletti, CEO e cofundadora do Love Mondays.
Foram consideradas 7.717 perguntas feitas em mais de 4 mil entrevistas publicadas para 1.100 empresas. Confira abaixo exemplos de perguntas curiosas que você pode ouvir na sua próxima entrevista:
1. Quantas janelas há no bairro de Pinheiros, em São Paulo?
2. O que motivou o suicídio de Getúlio Vargas?
3. Quantas pessoas estarão assistindo Netflix na noite do dia dos namorados na Grande São Paulo?
4. Conte um sonho bem estranho que você já teve.
5. Se tivesse que explodir um país da Europa, qual seria?
6. Conte uma mania esquisita que você tenha.
7. Quantas bolinhas de golfe estão em pleno voo nesse exato momento no mundo?
8. Conte uma coisa que você jamais diria em uma entrevista.
9. Em qual música você daria o play neste momento?
10. Você consegue lidar bem com a morte?
11. Com quantos paus se faz uma canoa?
12. Como você tiraria uma agulha do palheiro?
13. Como você venderia um relógio sem bateria?
14. O que essa caneta pode fazer pela sua carreira?
15. Qual é o seu signo?
16. Se você fosse um remédio, qual seria?
17. Qual o seu time de futebol?
