Nove programas de trainee com inscrições abertas (e salários de até R$ 6,4 mil)

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Está aberta a temporada de seleção de trainees, com boas oportunidades para estudantes prestes a concluir a graduação ou profissionais recém-formados em busca de uma colocação no mercado de trabalho. Selecionamos nove programas com inscrições abertas entre os dias 24 de agosto e 16 de setembro: Votorantim Cimentos, Easynvest, Itaú e Itaú BBA, Santander, Volkswagen, Alpargatas, Whirlpool, Ambev e Lojas Americanas.

Confira a lista de oportunidades por ordem da data de encerramento das inscrições:

Votorantim: salário de R$ 6,3 mil

A Votorantim Cimentos abriu inscrições para o seu programa de trainee 2019. Estudantes de qualquer curso e área de formação podem participar do processo, desde que sejam graduados há até três anos e tenham inglês intermediário. São 10 vagas abertas e os aprovados começam em janeiro do próximo ano. As inscrições ficam abertas até o dia 24 de agosto por meio do site http://eureca.me/#!/op/traineevc2019 .

O programa tem duração de um ano e meio, incluindo 4 meses de integração e mais 3 jobs rotation, cada um com quatro meses de duração. O salário é de R$ 6,3 mil reais e os trainees ainda participam de programa de incentivo de Curto Prazo, no qual recebem bônus de 2,5 a 3,75 salários. A empresa também oferece assistência média e odontológica, seguro de vida, previdência privada, vale refeição e subsídio para medicamentos.

Easynvest: inscrições até 2 de setembro

A Easynvest, corretora de investimento que oferece acesso online à Bolsa de Valores no Brasil, abriu inscrições para o programa de trainee 2019. Estudantes dos cursos de Administração de Empresas, Ciência da Computação, Matemática, Engenharia de Computação, Economia, Design de Produto, Desenvolvimento de Sistemas, Tecnologia da Informação, Estatística, Física e Engenharias podem fazer suas inscrições até o dia 2 de setembro no site da Page Talent (http://www.pagetalent.com.br/Vagas/Details/308).

Podem se candidatar jovens com formação entre dezembro de 2016 e dezembro 2018. É preciso ter inglês avançado e domínio do pacote office, além de disponibilidade para viagens e mobilidade para mudança pós-programa. Os jovens aprovados irão atuar nas áreas de Digital, Operações, Financeiro e Comercial.

Além do salário, cujo valor a empresa não divulga, os aprovados recebem vale alimentação, assistência médica, seguro de vida, parceria com academias, auxílio-creche para quem tem filhos e, ainda, folga no dia do aniversário.

Itaú e Itaú BBA: 150 vagas e salário de R$ 6,4 mil

O Itaú Unibanco e o Itaú BBA abriram inscrições para os seus programas de trainee 2018. Ao todo são 150 vagas remuneradas com um salário de R$ 6,4 mil. Na edição de 2017, o programa conjunto teve mais de 42 mil inscritos, consolidando-se como um dos mais concorridos do país.

Com o objetivo de tornar o processo atraente para candidatos de outras cidades e estados, o banco também garantirá 30 dias de hospedagem em hotel para candidatos aprovados residentes a mais de 130 quilômetros da capital paulista.

Os programas de trainee do Itaú Unibanco e do Itaú BBA, braço de Atacado, Tesouraria e Investimentos institucionais da organização, têm duração de 12 e 13 meses, respectivamente, e estão abertos a estudantes graduados após dezembro de 2016 ou com previsão de conclusão de curso até dezembro de 2019. Os candidatos selecionados começarão as atividades em janeiro de 2019 na sede do banco, em São Paulo.

As inscrições vão até o dia 3 de setembro e podem ser feitas por meio do site http://www.itau.com.br/carreira/programas/trainee/ .

Santander: salário de R$ 6,3 mil

O banco Santander está recrutando recém-formados de qualquer área de formação com salário de R$ 6,3 mil. Serão selecionados cerca de 30 trainees formados a partir de dezembro de 2016 até dezembro 2018. As inscrições vão até o dia 10 de setembro pelo site da Companhia de Talentos.

O programa tem duração de um ano a partir de novembro de 2018. Os candidatos não precisam ter experiência anterior, mas devem ter inglês avançado. Além do salário, os benefícios oferecidos são: vale alimentação, vale refeição, vale transporte/fretado, assistência médica e odontológica e previdência privada. Os cinco trainees com melhor desempenho durante o programa de 2018 receberão uma Bolsa de Estudos para um curso de três semanas na Babson College, em Boston, previsto para julho de 2020.

Volkswagen: candidatos formados há até 4 anos

A Volkswagen do Brasil abriu inscrições para o programa de trainee 2019. Ao todo, são 20 vagas disponíveis para diversas áreas da empresa, como Finanças, Manufatura, Suprimentos, Desenvolvimento de Produto, Estratégia e Planejamento do Produto, Recursos Humanos e Vendas & Marketing.

O programa tem duração de 18 meses, com início em janeiro de 2019. Para concorrer, o candidato precisa ter, no máximo, quatro anos de formado, com formação superior nível bacharelado concluída entre dezembro/2015 e dezembro/2018, além de inglês fluente. O idioma alemão é um diferencial importante.

O candidato aprovado precisa ter disponibilidade para atuar nas diferentes unidades da Volkswagen Brasil a partir de janeiro de 2019. As inscrições devem ser feitas até o dia 10 de setembro de 2018 pelo site http://volkswagen.across.jobs/.

Alpargatas: trainee termina programa como analista sênior

A Alpargatas, dona de marcas como Havaianas, Osklen e Mizuno, acaba de abrir seu programa de trainee. São 15 vagas e os interessados podem se inscrever pelo site da empresa até o dia 10 de setembro.

Podem se candidatar os universitários que concluírem seus cursos em 2018 e recém-formados (que tenham terminado o curso nos últimos três anos) de qualquer curso das áreas de exatas e humanas. É necessário ter inglês fluente e alguma experiência profissional (ter feito, no mínimo, estágio).

Ter algumas experiência internacional, vivência em empresas juniores e/ou startups e domínio de outros idiomas serão considerados diferenciais para a seleção. O programa terá início em janeiro de 2019 e duração de 15 meses. Saiba mais sobre o programa.

Whirlpool: inscrições até 12 de setembro

A Whirlpool, dona das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, está com inscrições abertas para o Programa Jovens Talentos 2018/2019 e busca, em todo o país, estudantes e recém-formados para ocupar vagas de estágio e trainee na companhia. Os selecionados poderão atuar nas regiões onde a empresa possui unidades, em São Paulo (SP), Rio Claro (SP), Manaus (AM) e Joinville (SC).

As oportunidades para trainees são para aqueles que se formaram entre dezembro de 2015 e dezembro de 2018, em todos os cursos de bacharelado, exceto área da saúde. Também são requisitos fundamentais o conhecimento avançado em inglês, disponibilidade para possíveis mudanças de localidade e identificação com os valores da companhia. As inscrições vão até 12 de setembro por meio do site https://www.whirlpool.com.br/jovenstalentos/

Ambev: trainees de qualquer área e salário de R$ 6,4 mil

A Cervejaria Ambev está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2019, com salário inicial de R$ 6,4 mil. Para se inscrever no programa, é necessário que os candidatos tenham até dois anos de formados ou previsão de conclusão do curso para o final de 2018, inglês fluente, mobilidade para morar em todo o país. O programa é aberto a todas as áreas de formação para jovens do país inteiro e não há um número fechado de vagas. As inscrições podem ser feitas até o dia 16 de setembro pelo site https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-ambev/.

Lojas Americanas: inscrições até o dia 16 de setembro

A Lojas Americanas está selecionando trainees para atuar no Rio de Janeiro, mas candidatos de todo o país podem concorrer, desde que tenham disponibilidade para morar na cidade. Os interessados devem ser formados entre julho de 2016 e dezembro de 2018 nos seguintes cursos: Administração; Análise e Desenvolvimento de Sistemas; Ciências Contábeis; Ciência da Computação; Ciências Econômicas; Comunicação Social – Publicidade e Propaganda, e Marketing; Direito; Física; Engenharias; Estatística; Matemática; Relações Internacionais; Sistemas de Informação; Tecnologia da Informação. Pós-graduação será um diferencial.

O processo seletivo é composto por: análise de currículo, provas online de lógica e inglês, fit cultural online, entrevista digital e painel com gestores e diretoria. Durante a última etapa do processo os candidatos participarão de um encontro com ex-trainees, que irão apresentar a companhia e tirar dúvidas sobre o programa.

Com início previsto para janeiro de 2019, o programa terá duração de 12 meses. As inscrições devem ser feitas até o dia 16 de setembro pelo site trainees.lasa.com.br .