As negociações de 2013 dos metalúrgicos da Região Metropolitana de Curitiba (RMC) resultaram em um ganho total de R$ 573,9 milhões para os trabalhadores do setor. O valor é a soma dos acordos de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), abono salarial e vale-mercado de 28,6 mil trabalhadores de 36 empresas da região.
A cifra representa 0,22% do Produto Interno Bruto (PIB) estadual, e pouco mais de 11% da massa salarial do estado. Os dados foram divulgados ontem pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese-PR) e o Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba (SMC).
Os números não incluem o aumento real (acima da inflação medida pelo INPC) de 3,5%, conquistado pelos trabalhadores de quase todas as empresas a exceção é a Volkswagen, que havia fechado, em setembro de 2012, um acordo que previa um aumento real de 2,8% neste ano.
A maior parcela é referente aos acordos de PLR, que somam R$ 425,7 milhões o equivalente a uma média anual de R$ 14.843,43 por trabalhador. O maior acordo foi o da Volvo, com um PLR de R$ 30 mil por trabalhador, seguido pela Renault, com R$ 18 mil, e a Aker Solutions, com R$ 16,5 mil.
O abano salarial de todos os metalúrgicos somou R$ 85,5 milhões, o que corresponde a R$ 2.980,77 por trabalhador, e o vale-mercado, a R$ 62,7 milhões (média de R$ 3.441,50).
Benefício limitado
Apesar dos números vistosos, o SMC reclama que esses ganhos, variáveis, não são incorporados aos salários fixos dos trabalhadores o único avanço embutido no salário-base foi o aumento real. "Nos últimos cinco anos, a política de remuneração se realizou por aumento de benefícios para o trabalhador", disse Sérgio Butka, presidente do sindicato.
Segundo o economista do Dieese Sandro Silva, esse tipo de acordo cria vantagens para empresas. "Os benefícios como abonos salariais diminuem os encargos sociais pagos pelas empresas. E o valor variável, a PLRs, depende de metas e resultados, e a empresa acaba dividindo o risco do negócio com o trabalhador, por fatores que nem sempre dependem deles", explica.
Para Silva, como os valores de abonos e afins não são acrescentados ao salário-base os benefícios trabalhistas como INSS e FGTS ficam limitados, prejudicando os trabalhadores. O salário fixo desse setor no Paraná fica entre R$ 1,6 mil e R$ 1,9 mil e é o mais baixo da Região Sul, segundo o SMC e o Dieese.
Butka defende que focar os acordos no salário variável pode ter um impacto negativo na indústria da região. "Os trabalhadores dependem anualmente de negociações e greves para garantir um bom salário, e isso causa um desgaste da mão de obra", diz o sindicalista, para quem esse conjunto de fatores pode afastar funcionários mais qualificados da região.
Os melhores
Confira os 15 melhores acordos fechados pelos metalúrgicos da Grande Curitiba, segundo o Dieese-PR e o SMC:
1) Volvo
Trabalhadores: 4,2 milProdutos: Ônibus e caminhõesPLR: R$ 30 mil (1.ª parcela: R$ 19 mil, paga em maio)Vale-mercado: R$ 350 (em 12 meses: R$ 4,2 mil)Ganho por trabalhador: R$ 34,2 mil
2) Renault
Trabalhadores: 6 milProdutos: AutomóveisPLR: R$ 18 mil (1.ª parcela: R$ 9 mil, paga em maio)Abono salarial: R$ 6.050Ganho por trabalhador: R$ 24.050
Obs: acordo fechado em agosto de 2011
3) Aker Solutions
Trabalhadores: 800Produtos: Equipamentos para a indústria petrolíferaPLR: R$ 16,5 mil (1.ª parcela: R$ 10 mil, paga em julho; R$ 5 mil garantidos para fevereiro de 2014; e R$ 1,5 mil com o cumprimento de metas)Vale-mercado: R$ 240 de julho até janeiro, quando sobe para R$ 300 (em 12 meses: R$ 3.240)Ganho por trabalhador: R$ 19.740
4) Brafer
Trabalhadores: 900Produtos: Estruturas metálicas para indústriasPLR: R$ 7,5 mil (1.ª parcela: R$ 5 mil, paga em junho)Abono salarial: R$ 6 milVale-mercado: R$ 350 (em 12 meses: R$ 4.200)Ganho por trabalhador: R$ 17,7 mil
5) Magna Cosma
Trabalhadores: 380Produtos: AutopeçasPLR: R$ 9 mil (1.ª parcela: R$ 6 mil, paga em maio)Abono salarial: R$ 4.350Vale-mercado: R$ 300(em 12 meses: R$ 3.600) mais um extra de R$ 650Ganho por trabalhador: R$ 17,6 mil
6) Aethra
Trabalhadores: 960Produtos: AutopeçasPLR: R$ 9 mil (1.ª parcela: R$ 6 mil, paga em maio)Abono salarial: R$ 4.350Vale-mercado: R$ 330 (em 12 meses: R$ 3.960)Ganho por trabalhador: R$ 17.314
7) Cabs
Trabalhadores: 80Produtos: Cabines para colheitadeirasPLR: R$ 9,6 mil (1.ª parcela: R$ 6 mil, com pagamento em julho)Abono salarial: R$ 4,2 milVale-mercado: R$ 270 (em 12 meses: R$ 3.240) mais um extra de R$ 270Ganho por trabalhador: R$ 17.310
8) Nítida
Trabalhadores: 10Produtos: Peças para a CabsPLR: R$ 9,6 mil (1.ª parcela: R$ 6 mil, com pagamento em julho)Abono salarial: R$ 4,2 milVale-mercado: R$ 270 (em 12 meses: R$ 3.240) mais um extra de R$ 270Ganho por trabalhador: R$ 17.310
9) CNH
Trabalhadores: 2 milProdutos: Colheitadeiras e tratoresPLR: R$ 14 mil (1.ª parcela: R$ 9 mil, com pagamento em junho)Vale-mercado: R$ 250(em 12 meses: R$ 3 mil) mais um extra de R$ 250Ganho por trabalhador: R$ 17.250
10) AAM do Brasil
Trabalhadores: 1.250Produtos: AutopeçasPLR: R$ 8,4 mil (1.ª parcela: R$ 6 mil, com pagamento em setembro)Abono salarial: R$ 5 milVale-mercado: R$ 300 (em 12 meses: R$ 3,6 mil)Ganho por trabalhador: R$ 17 mil
11) Volkswagen
Trabalhadores: 3,6 milProdutos: AutomóveisPLR: R$ 13.625 (1.ª parcela : R$ 6.500, paga em maio)Abono salarial: R$ 2.800Ganho por trabalhador: R$ 16.425
Obs: acordo fechado em setembro de 2012
12) Faurecia
Trabalhadores: 750Produtos: Bancos para automóveisPLR: R$ 8.580 (1.ª parcela: R$ 5,5 mil, paga em maio)Abono salarial: R$ 4.350Vale-mercado: R$ 264 (em 12 meses: R$ 3.168)Ganho por trabalhador: R$ 16.098
13) Jtekt
Trabalhadores: 400Produtos: Sistemas de direçãoPLR: R$ 8.580 (1.ª parcela: R$ 5 mil, paga em maio)Abono salarial: R$ 4.350Vale-mercado: R$ 250 (em 12 meses: R$ 3 mil)Ganho por trabalhador: R$ 15.930
14) WHB
Trabalhadores: 1,8 milProdutos: AutopeçasPLR: R$ 12 mil (1.ª parcela : R$ 6 mil, com pagamento em junho)Abono salarial: R$ 1 milVale-mercado: R$ 240 (em 12 meses: R$ 2.880)Ganho por trabalhador: R$ 15.880
15) Peguform
Trabalhadores: 700Produtos: para-choquesPLR: R$ 8.580 (1.ª parcela : R$ 4,8 mil, paga em maio)Abono salarial: R$ 4.350Vale-mercado: R$ 218,07 (em 12 meses: R$ 2.616)Ganho por trabalhador: R$ 15.546,84
