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MP-PR lança edital de concurso público para contratar 131 servidores

Provas do MP-PR para contratação de 131 servidores estão previstas para 15 de dezembro | Antônio More / Agência de Notícias Gazeta do Povo
Provas do MP-PR para contratação de 131 servidores estão previstas para 15 de dezembro (Foto: Antônio More / Agência de Notícias Gazeta do Povo)

O Ministério Público do Paraná (MP-PR) lançou nesta quarta-feira (23) o edital do concurso público para preenchimento de 131 cargos. Há vagas para candidatos de nível fundamental, médio e superior. As inscrições começam na segunda-feira (28) e seguem até 26 de novembro, com taxas que variam de R$50 a R$120, de acordo com o nível de escolaridade.

As vagas são para diversos municípios paranaenses, inclusive Curitiba. A remuneração inicial, que inclui vencimento básico e gratificações de produtividade e assiduidade, é de R$ 2.387,55 para cargos de nível fundamental; R$ 3.875,49 para nível médio, e R$ 7.300,39 para cargos de nível superior.

A realização das provas está marcada para o dia 15 de dezembro. O teste constará de provas objetivas, dissertativas e redação, que terão de ser resolvidas em quatro horas e meia. O período disponibilizado inclui também tempo para leitura das instruções e preenchimento das folhas de respostas.

As vagas disponíveis são para os cargos de auxiliar administrativo, motorista, oficial de promotoria, auxiliar técnico, técnico em edificações, técnico em hardware, administrador, analista de administração de banco de dados, analista de comunicação, analista de operações e segurança, arquiteto, assistente social, auditor, engenheiro civil, engenheiro eletricista, estatístico, médico, pedagogo e psicólogo.

Conforme consta no edital, das vagas oferecidas, há reserva mínima de 5% para portadores de deficiência e de 10% para afrodescendentes, conforme prevê a legislação federal e estadual.

As inscrições para o concurso serão realizadas exclusivamente pela internet, no endereço eletrônico da Empresa de Seleção Pública e Privada (ESPP) – empresa que venceu o processo de licitação organizado pelo MP-PR. O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.

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