Neonergia investe na cultura de inclusão, inovação e compromisso com o desenvolvimento sustentável 

A Neoenergia, uma das principais distribuidoras de energia do Brasil, conquistou a primeira posição na categoria Grande Empresa do Interior de São Paulo no prêmio Great Place to Work (GPTW) São Paulo 2024. A entrega da premiação ocorreu na noite de terça-feira (29), no Tokyo Marine Hall, em São Paulo. O prêmio, que avalia as práticas de gestão de pessoas e o ambiente organizacional, destacou a Neoenergia pela sua cultura de inclusão, inovação e compromisso com o desenvolvimento sustentável. A premiação reflete o sucesso da empresa em criar um ambiente que valoriza a diversidade, promove o bem-estar dos colaboradores e incentiva o crescimento profissional. 

Fundada em 1998 e com sede em Campinas, a Neoenergia integra o segundo maior grupo do Brasil em número de consumidores, atendendo a cerca de 34 milhões de pessoas. A empresa é composta pelas distribuidoras Coelba (BA), Celpe (PE), Cosern (RN) e Elektro (SP). Somente no estado de São Paulo, emprega quase 4 mil colaboradores, número que chega a 16 mil em todo o Brasil. 

Com uma estrutura sólida de apoio ao desenvolvimento de carreira, a Neoenergia oferece bolsas de estudos para graduação e pós-graduação, além de cursos de idiomas e programas de mentoria, refletindo seu compromisso em capacitar continuamente sua equipe. A empresa também mantém uma universidade corporativa, que proporciona aos colaboradores oportunidades contínuas de qualificação e desenvolvimento, reforçando sua posição como uma empresa inovadora e comprometida com o crescimento profissional de cada membro da equipe. 

A inclusão e a diversidade são valores fundamentais para a Neoenergia. Com programas específicos voltados à contratação e inclusão de grupos minorizados, a empresa trabalha para construir um ambiente de trabalho que respeita as diferenças e oferece oportunidades equitativas. Esse compromisso com a inclusão foi um dos aspectos que contribuiu para sua excelente avaliação no GPTW, destacando-a como uma das empresas mais acolhedoras e preparadas para lidar com a diversidade no ambiente corporativo. 

Eduardo Capelastegui, CEO da Neoenergia, celebrou o reconhecimento como um reflexo do empenho da empresa em manter uma cultura organizacional centrada nas pessoas e na responsabilidade socioambiental. “Este prêmio demonstra nosso compromisso em criar um ambiente de trabalho que valoriza cada colaborador e reforça nossa missão de transformar o setor de energia com sustentabilidade e inclusão”, afirmou. 

O reconhecimento pelo Great Place to Work (GPTW) é resultado direto de políticas que colocam os colaboradores no centro das decisões. A Neoenergia mantém iniciativas de apoio à saúde mental, oferece um modelo de trabalho híbrido e incentiva o desenvolvimento por meio de programas de capacitação, bolsas de estudo e atividades de mentoria, valorizando o potencial humano em um mercado que exige adaptação e inovação constantes. 

Com operações em 18 estados brasileiros, a empresa tem se comprometido com a sustentabilidade e com práticas de ESG (Environmental, Social, and Governance), promovendo uma cultura organizacional pautada pelo respeito ao meio ambiente e promovendo o desenvolvimento social. 

A empresa, que é parte do grupo espanhol Iberdrola, também se destaca por sua contribuição para o setor energético nacional, com projetos que vão desde a geração de energia limpa e renovável até a ampliação do acesso à eletricidade em comunidades isoladas.  

O investimento em práticas sustentáveis se reflete na adesão ao Pacto Global da ONU, um compromisso que fortalece seu papel na construção de uma sociedade mais justa e equilibrada.