Não custa lembrar: a sabedoria popular diz que a mentira tem perna curta. No mundo corporativo, ela pode prejudicar a vida de um profissional em diversos aspectos.
Na hora da seleção, uma mentira pode até fazê-lo garantir uma vaga, mas depois saiba que vai ser difícil esconder a verdade: que você não está preparado para o que a empresa quer.
No dia-a-dia, a mentira prejudica o ambiente organizacional já que existem funcionários que não são confiáveis.
Um fator que desencadeia a falta de transparência é um chefe autoritário, que faz cobranças de metas impossíveis. Com medo, os trabalhadores não vêem outra opção senão inflar resultados, ocultar erros e não assumir responsabilidades.
Quem mente pode perder seu emprego e também as referências de uma empresa, o que dificulta a recolocação.
Moraes eleva confusão de papéis ao ápice em investigação sobre suposto golpe
Indiciamento de Bolsonaro é novo teste para a democracia
Países da Europa estão se preparando para lidar com eventual avanço de Putin sobre o continente
Em rota contra Musk, Lula amplia laços com a China e fecha acordo com concorrente da Starlink
Reforma tributária promete simplificar impostos, mas Congresso tem nós a desatar
Índia cresce mais que a China: será a nova locomotiva do mundo?
Lula quer resgatar velha Petrobras para tocar projetos de interesse do governo
O que esperar do futuro da Petrobras nas mãos da nova presidente; ouça o podcast
Deixe sua opinião