Concursos oferecem mais de 760 vagas em prefeituras do Paraná
Catorze prefeituras do Paraná estão com inscrições abertas para concursos públicos que oferecem 761 vagas, para diversos níveis de escolaridades. Os vencimentos chegam a R$ 11.937,17.
A Petrobras Distribuidora publicou, no Diário Oficial da União desta segunda-feira (15), edital de concurso público para preenchimento de 2.702 vagas, em diversos cargos de níveis médio e superior, com provas e lotação em diversas cidades do País, inclusive Curitiba. As remunerações oscilam entre R$ 3.095,97 e R$ 8.866,74.
Curitiba e Ponta Grossa constam no edital como cidades para lotação imediata de uma vaga de Técnico(a) de Administração e Controle Júnior. Há, também, para esse cargo nas duas cidades, 75 vagas de cadastro de reserva.
Curitiba também é cotada para, junto de qualquer outro município da Região Sul, admitir imediatamente um(a) Profissional Júnior - Ênfase em Vendas a Rede Automotiva. O edital prevê, ainda, 30 vagas em cadastro de reserva para esse cargo, em Curitiba ou outro município do Sul.
Do total de oportunidades, 47 são efetivas e 2.655 para formação de cadastro reserva. Sozinho, o Estado de São Paulo conta com 138 ofertas (três efetivas e 135 para cadastro). Este número, porém, pode ser ainda maior, considerando que alguns cargos de engenharia e administração oferecem postos de âmbito nacional, que poderão ser preenchidos em qualquer cidade onde a Petrobras possui instalações.
Das ofertas para início imediato, três são reservadas a pessoas com deficiência. Já entre as vagas de cadastro, 531 são destinadas para pessoas negras ou pardas e outras 354 para aqueles que possuem necessidades especiais.
Oportunidades
Candidatos com nível médio estão aptos a concorrer aos postos de técnico de administração e controle júnior (10 + 675 CR), técnico de operação júnior (8 + 600 CR), técnico de química júnior (1 + 75 CR) e técnico de manutenção júnior com ênfase nas áreas de elétrica (3 + 225 CR) e mecânica (2 + 150 CR). Os salários oferecidos para essas profissões são de R$ 3.095,97, para o cargo de técnico de administração e controle, e de R$ 3.730,66, para as demais funções.
Profissionais com ensino superior podem pleitear uma das ofertas para as carreiras de profissional júnior em diferentes formações (15 + 630 CR) ou profissional júnior com ênfase nas seguintes áreas: automação (1 + 30 CR), vendas a grandes consumidores (1 + 90 CR) e vendas a rede automotiva (6 + 180 CR). As remuneração para os postos de nível superior são de R$ 8.866,74.
A seleção admite concursandos formados em administração, economia, marketing, controle e automação, ciências contábeis, comunicação relações públicas, direito, engenharia de meio ambiente, engenharia mecânica, engenharia mecatrônica, engenharia eletrônica, engenharia elétrica, engenharia de produção, engenharia de segurança do trabalho, psicologia e serviço social.
Os aprovados contarão com os seguintes benefícios: auxílio-creche ou auxílio-acompanhante (somente para empregada), auxílio-ensino (pré-escolar, ensinos fundamental e médio) para filhos, vale-refeição, vale-transporte, assistência multidisciplinar de saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar) e benefício farmácia, Plano de Previdência Complementar, participação nos lucros e/ou resultados, incentivo ao ensino superior para filhos de empregados e complementação de auxílio doença.
Participação
As Inscrições poderão ser realizadas a partir desta terça-feira (16), por meio do site da Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br), organizadora do processo seletivo. Será possível se candidatar até 12 de janeiro de 2015. As taxas são de R$ 40 para nível médio e R$ 58 para superior.
O processo seletivo será realizado por meio de avaliações objetivas para todos os cargos, além de provas discursiva (para a função de profissional júnior com formação em direito) e de capacitação física (para o posto de técnico de operação júnior).
As provas objetivas terão 50 questões de múltipla escolha sobre língua portuguesa (10), matemática (5), informática I (5) e conhecimentos específicos (30). Serão aprovados aqueles que obtiverem, pelo menos, 50% de aproveitamento e não tirarem nota zero em nenhuma disciplina. A avaliação está marcada para o dia 8 de março do próximo ano, juntamente com o teste discursivo.
O exame de capacitação física, a ser realizado nos dias 25 e 26 de abril, será composto por testes na barra fixa, flexão abdominal e corrida de 12 minutos.
As provas serão aplicadas nas cidades de Ananindeua (PA), Aracaju (SE), Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Boa Vista (RR), Brasília (DF), Campinas (SP), Campo Grande (MS), Coari (AM), Cuiabá (MT), Curitiba (PR), Florianópolis (SC), Fortaleza (CE), Itacoatiara (AM), João Pessoa (PB), Macapá (AP), Maceió (AL), Manaus (AM), Marabá (PA), Natal (RN), Ourinhos (SP), Palmas (TO), Paulínia (SP), Porto Alegre (RS), Porto Velho (RO), Recife (PE), Rio Branco (AC), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA), Santarém (PA), São José do Rio Preto (SP), São Luís (MA), São Paulo (SP) e Teresina (PI). Informações a respeito do horário e dos locais dos exames serão divulgadas, oportunamente, pela comissão de organizadores do processo seletivo.
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