Está nos últimos anos do curso de graduação? Então fique atento aos programas de trainee, que oferecem oportunidade para quem está no fim da faculdade ou acabou terminar. Oportunidades como essas são a porta de entrada para as grandes empresas.
Confira 8 programas com inscrições abertas no país, começando por aqueles cujo prazo está mais perto:
Santander
O Santander está com inscrições abertas para o Programa de Trainee de 2017. O banco está buscando universitários e recém-formados, no período entre dezembro de 2015 a dezembro de 2017, de qualquer universidade brasileira e área de conhecimento. São cerca de 20 vagas e as atividades devem começar em novembro. O programa tem duração de 12 meses.
O processo seletivo será dividido em seis etapas. Os candidatos realizarão testes online de inglês, raciocínio lógico e uma avaliação online. Numa segunda etapa, resolverão cases de negócio (online e presencial), além de uma ação de desenvolvimento e imersão no Banco com um bate-papo de carreira com uma especialista no tema.
Em 2016, com a retomada do programa, 11.945 jovens se inscreveram. Atualmente o Banco conta com 20 jovens com bastante identificação com a cultura e perfil do banco, fruto daquela seleção. Os cinco trainees com melhor performance durante o programa 2017 receberão uma Bolsa de Estudos para um curso de três semanas na Babson College, em Boston, previsto para Julho de 2019.
Inscrições: até 28 de agosto e podem ser feitas por meio deste site.
M. Dias Branco
A M. Dias Branco, empresa do setor de alimentos com ações negociadas na bolsa de valores, está com as inscrições abertas para o seu programa de trainee. As 20 vagas disponíveis são para atuar como analistas nas áreas Administrativa, TI, Controladoria, Logística, Comercial, Marketing, Gestão de Pessoas, Pesquisa e Desenvolvimento. Os candidatos devem ter bacharelado concluído entre dezembro de 2014 e janeiro de 2017. É desejável que tenham pós-graduação concluída ou em andamento, e inglês nível intermediário.
Ao final do programa, que possui 12 meses de duração, a empresa afirma que os participantes deverão estar aptos a assumir posições estratégicas para o negócio, "com uma visão integral da companhia a partir do conhecimento do negócio e do desenvolvimento industrial".
Inscrições: até 31 de agosto pelo site da M. Dias Branco.
Cultura Inglesa
A Cultura Inglesa está com as inscrições abertas para o seu programa de trainee para trabalhar no escritório central, no Rio de Janeiro. Podem se candidatar estudantes que estarão se formando até dezembro de 2017 e formados há, no máximo, dois anos em cursos preferenciais de Bacharel nas áreas de Administração de Empresas, Engenharia, Ciências da Computação, Economia, Direito, Pedagogia, Psicologia, Ciências Contábeis, Comunicação Social e Relações Internacionais.
Com duração de 12 meses, o programa inclui benefícios como salário compatível com o mercado, assistência médica e odontológica, ticket alimentação/refeição, e bolsas de estudos nos cursos da Cultura Inglesa. Apenas as duas primeiras etapas do processo seletivo serão via internet. As outras etapas são presenciais e serão realizadas na cidade do Rio de Janeiro.
Inscrições: até 3 de setembro pelo site da Cultura Inglesa.
Itaú e Itaú BBA
Itaú-Unibanco e Itaú BBA estão com inscrições abertas para o programa de trainee que oferece entre 100 e 140 vagas para trabalhar nos escritórios da empresa em São Paulo. Podem participar universitários com graduação entre dezembro de 2015 e dezembro de 2018 em cursos de humanas e exatas. Inglês avançado é um requisito assim como a disponibilidade para trabalhar 8 horas a partir de janeiro de 2018.
De acordo com o banco, as áreas mais valorizadas são as de economia, administração, engenharia, psicologia, comunicação, relações internacionais, matemática, análise de dados, design gráfico e física.
Entre os requisitos indispensáveis para candidatar-se ao programa são a fluência no inglês e disponibilidade para trabalhar oito horas diárias em São Paulo. A duração do programa é de um ano.
Durante o programa, os selecionados passarão por treinamentos técnicos e comportamentais, eventos de networking com executivos do banco e mentoring. Eles poderão atuar no programa de duas formas distintas: em formato de job rotation, que permite que passem por todas as áreas do banco, ou de atuar em projetos específicos das áreas em que serão alocados no início do ano.
A duração é de doze meses e, ao final deste período, os trainees que mais se destacarem farão parte do Programa de Carreira Acelerada, em que receberão treinamentos adicionais e sessões de coaching. Além de remuneração compatível com o mercado, outros benefícios que o programa oferece aos selecionados são de participação nos lucros e resultados, vale refeição, vale alimentação, assistência médica e odontológica, plano de previdência privada e seguro de vida, entre outros.
Incrições: até o dia 4 de setembro por meio deste site.
International Paper
A empresa de produção de celulose, papel e embalagens está oferecendo sete vagas para jovens graduados e mais de 50 oportunidades de estágio com duração de 12 a 24 meses. No caso do programa de trainee, são sete vagas abertas a jovens graduados entre dezembro de 2015 e dezembro de 2017. O programa tem duração de 24 meses e os candidatos selecionados poderão atuar nas unidades da International Paper de Mogi Guaçu, Luis Antônio, Nova Campina e Paulínia no Estado de São Paulo e Três Lagoas no Mato Grosso do Sul.
Inscrições: a té 4 de setembro pelo site da International Paper.
Saint-Gobain
A multinacional francesa que projeta, fabrica e distribui materiais de construção está com as inscrições abertas para a 26ª edição de seu programa de trainee. Ao todo são 24 vagas distribuídas em áreas diversas como Comercial e Industrial, Finanças e Controladoria, Marketing Digital, Qualidade, Pesquisa & Desenvolvimento, Logística e Supply Chain, Indústria 4.0 e Recursos Humanos. As oportunidades são para as cidades de São Paulo, Guarulhos, Capivari, Jacareí, Jandira, Mauá, Mogi das Cruzes e Vinhedo, no estado de São Paulo; e também para Abreu e Lima, em Pernambuco; e Barbacena, em Minas Gerais.
Para participar é preciso ter concluído a graduação há no máximo dois anos em cursos de Administração de Empresas, Arquitetura, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharias, Estatística, Marketing, Psicologia e Química. O processo seletivo exige inglês avançado e disponibilidade para mudança de cidade e estado.
Inscrições: a té 10 de setembro pelo site da Saint-Gobain.
Cremer
A empresa de primeiros socorros, cirurgia, tratamento e higiene e bem-estar está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2018. Podem se inscrever candidatos do país todo, com formação entre dezembro de 2015 e dezembro de 2017, independentemente do curso de graduação. É desejável conhecimento em inglês e disponibilidade para viajar e mudar de cidade. Durante os dois primeiros meses, os trainees participarão de um job rotation, onde terão a oportunidade de conhecer todas as áreas de atuação da empresa, com foco em desenvolvimento profissional e integração.
Em seguida, cada candidato será responsável pelo desenvolvimento de um projeto estratégico para a companhia, contando com a orientação de um coach (um gestor da área que irá atuar), que o acompanhará de perto durante o ano de projeto. O trainee também terá reuniões trimestrais com um mentor (um diretor da companhia), que vai orientá-lo sobre o projeto e ajudar no seu desenvolvimento profissional. Ao final do programa, o trainee apresentará seu projeto para toda a liderança da Cremer.
Inscrições: a té 15 de setembro pelo site oficial.
Ambev
A cervejaria Ambev, dona de marcas como Skol, Antarctica e Brahma, abriu as inscrições para seu Programa de Trainee, um dos mais concorridos do país. Não há limite de vagas e também não há restrição de cursos e áreas de formação. Um dos principais diferenciais do programa é que os aprovados já ingressam na companhia como funcionários contratados com salário inicial é de R$ 6,1 mil.
Podem se candidatar jovens de todo o Brasil com até dois anos de formados ou que tenham previsão de formatura para o final de 2017. Após o período de inscrições, são realizadas provas online de perfil, inglês e raciocínio lógico.
Em seguida, os candidatos fazem a etapa de Business Case, na qual realizam a análise de um case online. Depois desta etapa, acontecem entrevistas presenciais por todo o país. Posteriormente há a realização de um painel de negócios, quando os jovens desenvolvem um case em equipe. Na parte final do processo seletivo acontecem entrevistas em grupo com os vice-presidentes e o presidente da Ambev.
Entre os critérios analisados ao longo da seleção estão: habilidade para gerenciamento de pessoas e negociação, criatividade, capacidade de liderança e visão empreendedora.
Inglês fluente e disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país são atributos importantes. Experiências extracurriculares, como trabalho voluntário e participação e liderança de entidades estudantis são requisitos desejáveis.
Inscrições: até 15 de setembro por meio do site Quero ser um Ambev.
