Seja o resultado positivo ou não, as entrevistas de emprego realizadas nas empresas podem ser uma experiência positiva ou negativa para o candidato, em que interferem fatores como a existência ou não de feedback final, o quão desafiadora ela foi e o tratamento dado pelo recrutador.
Seguindo esses quesitos, a empresa que oferece a melhor experiência para o candidato é, de acordo com um levantamento do Love Mondays, a consultoria Deloitte.
No portal, em que as entrevistas de emprego podem ser avaliadas anonimamente pelos candidatos, 90% dos candidatos afirmaram que tiveram uma experiência positiva no processo seletivo. Em segundo e terceiro lugar estão a Unimed e a PwC, com 85% e 84% de aprovação.
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A CEO do Love Mondays, Luciana Caletti, explica que o indicador de experiência pode ser útil tanto para os candidatos quanto para as empresas:
“As companhias conseguem receber um feedback de como foi o processo seletivo e de qual impacto sua marca empregadora está deixando nos candidatos. Já os profissionais podem se preparar melhor para a próxima entrevista, deixando de lado o nervosismo e a ansiedade comuns neste momento”, disse.
Para o levantamento, foram consideradas 4.713 entrevistas para 1.100 empresa diferentes, avaliando o percentual de experiência positiva e o nível de dificuldade do processo seletivo.
