O Banco Central do Brasil definiu a Fundação Cesgranrio como organizadora do concurso que vai preencher 500 vagas. Serão 350 oportunidades ao cargo de analista (nível superior) e 150 para técnico (nível médio). O edital está previsto para a primeira quinzena de novembro.A assessoria de imprensa do banco confirmou que a intenção do processo seletivo é contemplar todas as praças em que o BC possui representação, levando em conta a demanda por servidores. O órgão tem sedes nas cidades de Belém, Belo Horizonte, Brasília, Curitiba, Fortaleza, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.
Segundo o presidente do Sindicato Nacional dos Funcionários do Banco Central (Sinal), Sérgio Belsito, um grande número de funcionários do órgão deve se aposentar nos próximos três anos. Assim, outros concursos deverão ocorrer neste período. De acordo com ele, até o final do ano serão 800 aposentados, mas as aposentadorias devem chegar a aproximadamente 2 mil até o fim de 2011. As vagas serão preenchidas por meio de um plano plurianual criado pelo banco para que a substituição dos funcionários ocorra paulatinamente.
Dicas de estudos
As provas do concurso estão previstas para ocorrer em janeiro de 2010. De acordo com o analista do BC Daro Piffer os candidatos já podem iniciar seus estudos baseando-se no edital anterior. As seleções para ambos os cargos ocorrerão no mesmo dia e horário, o que impedirá que os candidatos prestem para as duas funções.
Apenas com a publicação do edital será divulgada a informação sobre se o cargo exige uma formação específica ou se graduados em qualquer área do conhecimento poderão concorrer.
Os salários iniciais devem ser de R$ 12,4 mil para analistas e de R$ 4,8 mil para técnicos. Em 2010, os vencimentos passarão por um reajuste, que ainda está sendo discutido pelo BC.
Os novos servidores deverão ter vários benefícios como auxílio-alimentação; plano de saúde, que poderá beneficiar também os dependentes; programa de qualidade de vida e um programa de pós-graduação e doutorado. As promoções são constantes no BC e ocorrem por tempo de serviço. Geralmente em dois anos, os funcionários já são promovidos.
Seleção anterior
O concurso mais recente do órgão ocorreu em 2005 e a validade do processo seletivo expirou em junho deste ano. Na ocasião foram ofertadas 390 vagas de analista e técnico em diversas áreas, para salários que variavam entre R$ 3,1 mil e R$ 6,2 mil. A responsável pela seleção foi a Fundação Carlos Chagas, e as taxas de inscrições custaram R$ 60 para técnico e R$ 120 para analista. Os candidatos passaram por uma prova objetiva e os analistas passaram também por provas discursivas e de títulos.
Perfil
O Banco Central do Brasil (BC) é uma autarquia federal responsável por: emitir papel moeda e moeda metálica; executar serviços de meio circulante; receber os recolhimentos compulsórios dos bancos comerciais; regular a execução dos serviços de compensação de cheques e outros papéis; efetuar, como instrumento de política monetária, operações de compra e venda de títulos públicos federais; autorizar, normatizar, fiscalizar e intervir nas instituições financeiras e controlar o fluxo de capitais estrangeiros, garantindo o correto funcionamento do mercado cambial.
