A empresa de recrutamento e tecnologia Crossover resolveu inovar no seu processo seletivo realizando uma competição de codificação para escolher programadores. O hackaton terá a duração de um dia e acontecerá em 12 de novembro, em Porto Alegre; os escolhidos já sairão de lá empregados. São 50 vagas de trabalho remotas para engenheiros de software sênior, com a possibilidade de um salário anual de até R$ 321 mil.
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Os cargos disponíveis são todos em empresas de software dos Estados Unidos (como Aurea Software, Jive, CrazyEgg e Versata) que procuram programadores em NET, Java ou Ruby on Rails.Interessados devem se inscrever e cadastrar seus currículos na página do evento. Serão selecionadas até 200 pessoas para participar da competição, que serão informadas individualmente sobre o local do evento.
Com sede nos Estados Unidos, a Crossover já realizou seleções semelhantes em São Paulo e no Rio de Janeiro. Na ocasião, os programadores, que devem ter pelo menos oito anos de experiência na área de tecnologia, deverão resolver testes básicos, desafios e passarão por uma entrevista técnica. O torneio será realizado logo depois da Conferência de Desenvolvedores de Porto Alegre.
“Nós apreciamos os resultados fenomenais no Brasil até agora e com o sucesso dos eventos em São Paulo e no Rio, decidimos voltar, desta vez a Porto Alegre”, explica Andy Tryba, CEO da Crossover, em comunicado à imprensa. “Assim como em nossos eventos anteriores, usaremos nosso processo transparente, gamificado e competitivo para encontrar as melhores pessoas”.
Home office
Todos os cargos são de período integral e de longa duração, e os contratados devem trabalhar 40 horas por semana em horário flexível e regime 100% remoto. “Uma vez que um engenheiro de software brasileiro experimenta a liberdade do trabalho remoto, ele não tende a retornar ao trabalho fixo em escritório”, afirma Tryba.
