Erros
Um currículo feito com desleixo ou com erros de digitação ou de português pode eliminar já de cara um candidato da disputa por uma vaga. Clique aqui e confira os erros mais comuns encontrados nos currículos, segundo a sócia-diretora da Resch Recursos Humanos, Jacqueline Resch.
Um currículo bem estruturado e com o design compatível representa a primeira imagem que a empresa tem do candidato. Uma apresentação carregada de símbolos e/ou cores, erros de português, fotos inadequadas e uma enxurrada de informações são falhas comuns, porém muitas vezes fatais. De cada cinco currículos recebidos pelo site da Catho Online, por exemplo, um contém erros de digitação ou ortografia. Há casos em que o profissional possui boas qualificações e experiência profissional, mas comete erros de português no currículo que podem eliminá-lo do processo de seleção para uma vaga.
As consultoras de RH Glaucia Santos e Camila Mariano, da Catho, afirmam que, além dos erros de português, o principal responsável pela eliminação do currículo dos profissionais é a desorganização das informações. Segundo elas, por mais que o profissional seja qualificado para o cargo, se o currículo não for organizado e de fácil leitura, não chamará a atenção dos selecionadores, sendo assim descartado logo no início da triagem.
Outro possível responsável pela eliminação de um currículo é a falta de foco. Ou seja: se o selecionador perceber que o candidato "atira para todos os lados", dificilmente se sentirá seguro para contratá-lo.
Especialistas de RH ouvidos pelo O Globo Online são unânimes em afirmar que, com o modelo certo, as chances de o candidato conseguir uma vaga aumentam. Para Jacqueline Resch, sócia-diretora da Resch Recursos Humanos, o currículo deve ser dinâmico e personalizado, seguindo as exigências das empresas e o mercado e descrever as principais realizações e qualificações do profissional.
Já André Moraes, da Talento e Profissão, ressalta que para elaborar o currículo é importante ser sucinto, destacando os pontos mais importantes para aquela empresa e/ou vaga pretendida de uma maneira fácil de entender, preferencialmente em tópicos.
Modelo ideal
O modelo ideal de currículo deve priorizar informações importantes para a posição pretendida. Basicamente, deve incluir os seguintes campos:
* Dados Pessoais* Objetivo* Qualificações:* Formação* Idiomas* Experiência Profissional* Outros Cursos Relevantes* Participação em Projetos Sociais/ Comunitários