A Hewlett Packard anunciou nesta terça-feira que vai cortar 14.500 postos de trabalho, 10% de sua força de trabalho. Segundo a empresa, os cortes e a reestruturação de seus benefícios de aposentadoria devem gerar uma economia de US$ 1,9 bilhão anuais. Os encargos relacionados à reestruturação vão custar à empresa US$ 1,1 bilhão.
Esses encargos serão estendidos pelos próximos seis trimestres, começando no quarto trimestre fiscal de 2005, que termina em outubro.
A HP pretende economizar entre US$ 900 milhões e US$ 1,05 bilhão no ano fiscal de 2006. De acordo com a companhia, cerca de metade do que for economizado será reinvestido nos negócios e a outra metade vai ser usada para aumentar o lucro.
A companhia informou ainda que a reestruturação vai levar as vendas e os esforços de marketing na direção das unidades de negócios que, segundo a HP, promoverá uma ligação mais estreita com os consumidores e eliminará cargos de direção. A maioria das reduções de pessoal será feita nas funções de suporte, como tecnologia da informação, recursos humanos e finanças, com poucas posições de venda sendo eliminadas.
A HP vai oferecer ainda um programa de aposentadoria voluntária para os funcionários que já têm muito tempo de casa na empresa baseada nos EUA. No entanto, não deu detalhes sobre quantos cortes serão realizados em território americano e no estrangeiro. Também não disse quantas demissões voluntárias espera receber.
