Um currículo deve ter redação objetiva e clara, preferencialmente sem letras de fantasia e outros "enfeites". Além dos dados pessoais, como nome (em corpo maior), local onde mora no momento, telefones atuais, e-mail ativo e estado civil, o candidato não pode deixar de citar qual seu objetivo de atuação. Formação, graduação e cursos de pós, mestrado ou doutorado, devem ser relacionados com o nome da faculdade feita e o ano da conclusão.
As qualificações, como por exemplo a facilidade na definição de processos de qualidade ou a habilidade de elaboração de programas de treinamento, também ajudam na colocação dos candidatos no mercado de trabalho. As experiências profissionais devem ser colocadas junto ao cargo ocupado e na ordem: da mais recente para as anteriores. Promoções e experiências profissionais no exterior enriquecem o currículo. Cursos de aperfeiçoamento, como de idiomas ou informática, ou ainda na área de atuação, podem estar relacionados como cursos complementares.
O currículo deve ser elaborado com base na realidade. Informações que não são verdadeiras e têm o objetivo único de impressionar os recrutadores, podem resultar em situações constrangedoras.
