Como parte do plano de negócios 2009-2013 da Petrobras, divulgado no ano passado e que prevê a contratação de 9 mil funcionários durante o período, a companhia poderá abrir mais um concurso em breve. "A expectativa é que haja um novo processo seletivo até o primeiro semestre de 2011", afirmou Laírton Correa, gerente de gestão do efetivo da Petrobras.
O setor de recursos humanos já está verificando, segundo Correa, as demandas das diversas áreas da empresa, mas, por enquanto, não estão definidos o número de vagas, a relação de carreiras e as regiões do país em que serão abertas as oportunidades. "Ainda não há estimativa, mas, certamente, os perfis profissionais deverão atender aos novos projetos da companhia, como as refinarias e a camada do pré-sal."
De acordo com o gerente de gestão, desde que foi anunciado o plano de expansão do quadro de colaboradores, foram admitidos mais de 2 mil funcionários, mas, ainda deverão ocorrer outras 6 mil admissões. A meta da Petrobras é contar com cerca de 64 mil profissionais até 2013.
Carreiras e salários
São muitas as carreiras em que há vagas disponíveis na Petrobras. Correa ressaltou, no entanto, que as áreas de nível superior que mais demandam profissionais na companhia são engenharia, geologia e geofísica. Já as funções de nível médio e técnico com maior necessidade de pessoal são técnico em manutenção, técnico em mecânica e técnico em operação.
A média dos salários iniciais oferecidos pela estatal estão, atualmente, em torno de R$ 2,3 mil para cargos de nível médio e R$ 5,5 mil para atividades que exigem ensino superior completo.
Contratações
"Na prática, a empresa tem admitido um número superior às vagas publicadas em edital", garante o gerente de gestão da Petrobras. De acordo com ele, não há uma porcentagem definida porque as contratações variam de acordo com a demanda apresentada pelos diversos setores da estatal.
Apenas para se ter uma ideia, em março deste ano, a Petrobras publicou edital para 502 ofertas e formação de cadastro reserva (CR). Segundo Correa, neste concurso, já foram convocados 1.049 candidatos para a realização do exame biopsicossocial (avaliações psicológica, médica e sociofuncional) e outros 600 para admissão.
Concurso anterior
O concurso para preencher 502 ofertas foi organizado pela Fundação Cesgranrio, que cobrou taxas de inscrição de R$ 27 (nível médio) e R$ 40 (nível superior). As chances eram para várias carreiras, como administrador, analista de sistemas, engenheiro de petróleo, médico do trabalho, inspetor de segurança interna, técnico de manutenção, técnico de perfuração e poços.
O processo seletivo registrou 88.591 inscritos. Os participantes enfrentaram prova objetiva de conhecimentos básicos e conhecimentos específicos. Algumas funções, como a de técnico de perfuração e poços, contaram ainda com exame prático.
