Já está confirmada a realização de mais um processo seletivo na Petrobras. O cronograma divulgado pela companhia prevê que o edital seja publicado no primeiro semestre de 2011, mas, de acordo com a assessoria de imprensa da estatal, ainda não há confirmação sobre o mês em que o concurso deverá ser lançado.
A seleção prevista faz parte do plano de negócios 2009-2013 da estatal, divulgado no ano passado e que prevê a contratação de 9 mil funcionários durante o período. Segundo informou recentemente o gerente de gestão da Petrobras, Laírton Correa, desde 2009 já foram contratados mais de 2 mil profissionais e ainda deverão ocorrer outras 6 mil admissões. A meta da empresa é contar com cerca de 64 mil colaboradores até 2013.
Em análise
O número de vagas que o próximo concurso oferecerá e as carreiras que terão chances disponíveis ainda não estão confirmadas. De acordo com Correa, as demandas estão sendo verificadas pelo setor de recursos humanos da Petrobras, mas as futuras oportunidades deverão atender aos novos projetos da estatal, como as refinarias e os negócios do pré-sal.
Apesar de ainda não haver definição sobre as áreas de atuação, vale lembrar que as especialidades que mais demandam profissionais na companhia são engenharia, geologia e geofísica, isto para quem possui nível superior. Já as funções de nível médio/técnico com maior necessidade de pessoal são técnico em manutenção, técnico em mecânica e técnico em operação.
A média dos salários iniciais oferecidos pela estatal estão, atualmente, em torno de R$ 2.300 para cargos de nível médio e R$ 5.500 para atividades que exigem ensino superior completo.
Em março deste ano, a Petrobras publicou edital para preencher 502 vagas e ainda formar cadastro de reserva (CR). A formação de cadastro, neste caso, mostra-se interessante, já que, segundo o gerente de gestão da companhia, é prática da Petrobras convocar muito mais habilitados que o número de vagas efetivas expresso no edital.
O concurso ficou sob a responsabilidade da Fundação Cesgranrio, que cobrou taxas de inscrição de R$ 27 para cargos de nível médio e R$ 40 para carreiras de nível superior.
Havia ofertas para diversas atividades, como administrador, analista de sistemas, engenheiro de petróleo, médico do trabalho, inspetor de segurança interna, técnico de manutenção, técnico de perfuração e poços, etc. As chances eram para os quatro cantos do país, nos locais onde a Petrobras possui unidades. Na Região Sudeste, por exemplo, foram oferecidas vagas para o Rio de Janeiro (RJ), Vitória (ES), Santos (SP), Paulínia (SP), entre outras cidades.
O processo seletivo registrou 88.591 inscritos. Os participantes enfrentaram prova objetiva de conhecimentos básicos e conhecimentos específicos. Algumas funções, como a de técnico de perfuração e poços, contaram ainda com exame prático.
