Possibilidade de crescimento gera retenção dos profissionais na Castrolanda

Com mais de 2,8 mil funcionários e unidades em três estados, a Castrolanda ficou com o 7.º lugar no ranking das 50 Melhores Empresas para Trabalhar no Paraná em 2017 do Great Place to Work. A cooperativa oferta ações de coaching, programas de mentoria e universidade corporativa, benefícios que refletem na retenção de funcionários, que vêm a oportunidade de crescimento e desenvolvimento como o maior motivo para permanecer na empresa.

Os cursos ofertados internamente têm foco em inovação e capacitam os funcionários com conhecimentos técnicos para otimizar etapas do trabalho. Uma parte da verba também é investida em bolsas de estudo, tanto para programas de graduação ou pós-graduação, quanto para cursos de idiomas.