Com sedes nos três estados da região, a Multilog Sul, 27.ª colocada entre as médias no ranking das 50 Melhores Empresas para Trabalhar no Paraná 2017, quase dobrou de tamanho em 2016 e teve que achar estratégias para uniformizar os processos. Para isso, uma das ações adotadas veio diretamente da presidência da companhia de logística, que visitou pessoalmente as 15 unidades para conversar com os funcionários e transmitir a todos a missão corporativa.
Durante as visitas, o presidente Djalma Vilela falou sobre o cenário econômico e projetos de curto, médio e longo prazo. “Pode parecer uma iniciativa simples, mas para nós ela é estratégica, pois criamos, a cada visita às unidades, oportunidades de conhecer mais as pessoas, aproveitando para agradecer o envolvimento e a entrega de todos”, explica Vilela. A ação foi tão bem recebida pelos profissionais que acabou virando um evento semestral da empresa
Por meio de políticas de gestão de pessoas bem definidas, a Multilog Sul apoia ações de desenvolvimento profissional com bolsas de estudo, sessões de coaching e mentoria, e investe em comunicação transparente e lideranças estruturadas. O engajamento da equipe se reflete em uma forte presença nas redes sociais, que são recheadas de comentários positivos sobre o ambiente de trabalho vindos dos funcionários.
