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Projetos internacionais trazem novos desafios para os funcionários da Cinq

Cinq  disponibiliza verba para que os profissionais possam investir no programa de desenvolvimento pessoal que preferirem. | Marcelo Teixeira de Oliveira/Cinq
Cinq disponibiliza verba para que os profissionais possam investir no programa de desenvolvimento pessoal que preferirem. (Foto: Marcelo Teixeira de Oliveira/Cinq)

As comemorações dos 25 anos de trajetória da curitibana Cinq Techologies ganharam um motivo especial neste ano, com mais um prêmio Melhores Empresas para Trabalhar no Paraná. A 16.ª colocada entre as companhias de porte médio, com matriz em Curitiba e filiais em Ponta Grossa, São Paulo e Miami, oferece treinamentos especiais para os funcionários responsáveis por projetos internacionais.

“Os projetos de software no Brasil e exterior apresentam desafios interessantes, que motivam nosso time”, explica o diretor de Marketing da Cinq, Carlos Alberto Jayme, que destaca o papel da intranet eficiente para uma comunicação mais direta, transparente e que gere mais engajamento. “Utilizamos as melhores práticas e tecnologias possíveis na gestão e uma intranet que estimula a criatividade, colaboração, inovação e aplicação de conceitos de gamificação”.

Um dos caminhos adotados pela administração para criar uma realidade menos burocrática e mais ágil é a adoção de uma hierarquia com menos níveis. “A formalização existe para manter a empresa organizada e fluida, mas sempre privilegiando o bom relacionamento e um ambiente de trabalho amigável”, conta Jayme.

Com altas taxas de satisfação com as oportunidades de crescimento e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, a Cinq também disponibiliza verba para que os profissionais possam investir no programa de desenvolvimento pessoal que preferirem.

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