Construir uma boa imagem na empresa, ter bom comportamento e manter um bom relacionamento com a chefia e com os colegas pode ser garantia de um emprego no futuro... quem sabe, na mesma empresa em que o profissional já trabalhou. Por isso, a dica do momento é não fechar as portas ao sair da empresa, como mostra a pesquisa "A Contratação, A Demissão e a Carreira dos Profissionais Brasileiros - Edição 2007", divulgada nesta segunda-feira (29) pelo Grupo Catho, que identificou que 29,16% dos profissionais acabam voltando a trabalhar para seus ex-empregadores.
Os dados apurados na pesquisa, que ouviu 12.122 profissionais de empresas privadas de todo o Brasil entre os meses de março e abril deste ano, mostram ainda que é mais freqüente entre os níveis hierárquicos altos voltar a trabalhar com ex-empregadores. No caso de diretores, 36,12% já fizeram isso uma ou mais vezes, enquanto que, no caso de gerentes, este percentual é de 31,56%. No que diz respeito a profissionais especializados, 27,49% já voltaram a trabalhar para sua antiga empresa. Segundo a pesquisa, mais mulheres (72,63%) aceitaram trabalhar para ex-empregadores. No caso dos homens, 69,91% já fizeram isso.
De acordo com a pesquisa, outro indicador interessante da importância de construir uma boa imagem nas empresas em que se trabalha é o seguinte: 42,52% dos profissionais declararam ter feito convite de emprego, pelo menos uma vez, para funcionários de ex-empregadores. Ou seja: os bons relacionamentos construídos ao longo da carreira, especialmente com colegas de trabalho, podem render oportunidades de emprego no futuro. No caso de profissional especializado, este percentual é de 62,90%, pulando para 77,17% no caso de estagiários e para 71,43% no de trainées ou recém-formados. Entre os homens, 46,14% disseram já ter feito convite de emprego para antigos colegas. Já entre as mulheres, o percentual é de 35,53%
Uma outra prova de que bons relacionamentos podem render oportunidades de emprego no futuro é que 40,08% dos profissionais consultados na pesquisa já aceitaram um convite de um ex-superior ou ex-colega para trabalhar em outra empresa. Reforçando os dados acima, a pesquisa do Grupo Catho mostra que 44,36% dos profissionais conseguiram emprego graças à indicação de amigos, o que confirma a importância de manter uma rede de contatos e relacionamentos (networking) para quem procura novas oportunidades profissionais.
