Sem limitação

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Lúcio iniciou sua vida profissional atrás de um balcão, aos 16 anos. A mercearia onde trabalhava era pequena, e as possibilidades de crescimento eram inexistentes. Mas Lúcio, que possuía uma paralisia rara que o impedia de mover as pernas, sabia que deveria abraçar toda e qualquer oportunidade que o ajudasse a superar a limitação física.

Durante os três anos que trabalhou na loja, Lúcio dedicou-se com afinco e procurou aprender tudo o que estava ao seu alcance. Desenvolveu sensibilidade para compreender as necessidades do cliente, descobriu a melhor forma de organizar o caixa e os estoques, aperfeiçoou a oratória e a capacidade de influenciar pessoas. Seu crescimento pessoal e profissional foi percebido não só por seu chefe, mas por toda a comunidade.

Certo dia, um cliente assíduo da mercearia procurou Lúcio para propor-lhe uma sociedade. Disse que precisava de alguém eficiente e organizado para ajudá-lo em seu armazém e, como não podia pagar um profissional para a função, ofereceu a Lúcio parte de sua empresa. O jovem achou a proposta atraente e, depois de analisar todas as implicações da parceria, aceitou o convite.

Agora, como pequeno empresário, percebeu que tinha que formalizar seus conhecimentos, conquistados na prática. Então, prestou vestibular para Administração em uma cidade próxima à sua. Durante os quatro anos seguintes, o estudante acordou antes do sol nascer para abrir o armazém. Após o expediente, dirigia-se para a rodoviária para pegar o ônibus que o levava até a faculdade. Retornava tarde da noite e, antes de dormir, destinava uma hora para os estudos.

Ainda nesse período, Lúcio conseguiu convencer seu sócio a fazer um empréstimo para a construção de um armazém maior. O investimento triplicou suas vendas, pois a expansão da estrutura física permitiu a aquisição de estoques maiores e de condições melhores para atender o público.

Na época, Lúcio comprou sozinho outro armazém, falido por má gestão. Depois disso, o recém-formado administrador foi procurado por pequenos agricultores, que, endividados, queriam se desfazer de suas propriedades. Lúcio foi comprando-as uma a uma, investindo na melhoria das terras e transformando-as em investimentos rentáveis. Envolveu-se também com muitos outros negócios, adquiriu outras empresas e fez seu patrimônio crescer espetacularmente. De simples vendedor, Lúcio se tornou um dos mais importantes empresários do ramo de alimentos.

Hoje, aos 60 anos, ainda à frente de suas empresas, o ex-balconista recorda com orgulho sua trajetória. Não se queixa das adversidades vividas e jamais reclama de sua condição física. Em vez disso, Lúcio nem lembra que possui uma limitação, pois conseguiu construir uma carreira, formar uma família, educar seus três filhos e viver como sempre quis: com harmonia e simplicidade.

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Quem nunca se aborreceu com uma gripe forte ou com dores de cabeça? E quem, por esses motivos, já não sentiu pena de si mesmo e desejou sorte diferente? A maioria das pessoas costuma esmorecer com pequenos problemas ou dificuldades diárias, nutrindo sentimentos de impotência. Por isso, a história de Lúcio, personagem real, serve de exemplo para todos. O profissional, mesmo com limitações, jamais deixou de acreditar em sua capacidade e em seu talento. Essa lição deve ser levada para nossas vidas e ser exercitada dia a dia. Todos possuem limitações, sejam elas físicas, emocionais, sociais, comportamentais, etc., mas não podemos deixar que os pontos fracos sobressaiam a nossos talentos e qualidades.

SAIBA MAIS...

Jovens Jardineiros

Estudantes de baixa renda matriculados em escolas públicas de Foz do Iguaçu (PR), com bom rendimento escolar e idade entre 16 e 17 anos têm a possibilidade de participar do projeto Jovens Jardineiros, mantido pela Itaipu Binacional. Com duração de um ano, o programa ensina técnicas de jardinagem no Refúgio Biológico Bela Vista e oferece, ainda, aulas de educação ambiental, coral, cerâmica e informática. Os participantes recebem durante o curso um salário mínimo, vale-alimentação e vale-transporte e saem dele aptos a produzir mudas de plantas ornamentais e medicinais, implantar e fazer a manutenção de jardins e executar pequenos projetos de paisagismo. O Jovens Jardineiros teve início em 2003, preparando 40 adolescentes. Neste mês acontece a formatura da segunda turma, com 55 jovens. O programa conta com o apoio de diversos parceiros, que buscam ofertar oportunidades de emprego aos formandos.

Bernt Entschev é presidente do Grupo De Bernt. Empresário com mais de 36 anos de experiência junto a empresas nacionais e internacionais. Fundador e presidente do grupo De Bernt, formado pelas empresas: De Bernt Entschev Human Capital, AIMS International Management Search e RH Center Gestão de Pessoas. Foi presidente da Manasa, empresa paranaense do segmento madeireiro de capital aberto, no período de 1991 a 1992, e executivo da Souza Cruz, no período de 1974 a 1986