Ser líder é ter visão e ser um vendedor de esperanças

O líder que visualiza horizontes coletivos, cultiva valores relevantes e capitaliza energias de forma sinergética consegue atrair afetividade e efetividade social. Não basta ter boas idéias e intenções honestas. É essencial temperar as ações com qualidade e não esmorecer diante da primeira pedra encontrada no caminho. O crescimento pessoal e a segurança profissional dependem fortemente da ousadia, compartilhamento da ciência e da experiência, clareza de objetivos, argumentos e propósitos, abertura para participação e tomada de decisões, relacionamento cortês, mútua confiança entre os pares. Em suma, a boa liderança é uma combinação sinergética de arte, técnica, habilidade, poder de convencimento, capacidade de exercer influência positiva.

Para isso, o líder deve tornar-se um permanente vendedor não de ilusões, mas de esperança. A liderança é geralmente definida como a capacidade de fazer as coisas acontecerem - coisas boas, naturalmente – que, de outra forma, não aconteceriam. O sucesso, nesse campo, é a progressiva realização do sonho bom idealizado. O segredo? Reside na constância de propósitos e na mobilização dos colaboradores. O sucesso não aparece por acaso, como se fosse resultado de uma combustão espontânea. Para consegui-lo, o próprio líder precisa jogar-se no fogo, de preferência nele mergulhar de cabeça.

Nas organizações, nas nações e no mundo globalizado, o exercício do poder e da autoridade é sempre mais desafiador e está cada vez mais ligado ao exercício da liderança, criatividade e empreendedorismo. O presidente, o governador, o prefeito, o diretor ou o chefe de unidade não conseguem fazer grande gestão à frente do seu posto ou do seu cargo, se não juntarem, em sua pessoa, também as qualidades de líder. Isso, simplesmente, porque não são as ordens que funcionam, mas o exemplo do líder, sua capacidade de comunicar a visão, os horizontes, as necessidades, a missão e os desafios das novas conquistas.

A essência da liderança é a habilidade de persuadir, de convencer, de obter a adesão dos outros, de fazê-los trabalhar por algum objetivo comum. Liderança é, então, um processo de persuasão e de exemplo. Para isso, é preciso ter boas idéias e poder de convencimento. O líder tem que ser especialmente criativo e empreendedor. O líder sabe que não é proibido, mas, ao contrário, é altamente recomendado ter iniciativa e criatividade e ser empreendedor.

O político proclama que é preciso dividir para vencer – divide et impera, diziam os romanos. O sábio líder, ao contrário, procura unir as forças, pois está convencido de que o progresso institucional é uma empreitada coletiva. A primeira e grande condição da liderança de sucesso é a absoluta identidade com a causa comum, afirmava Woodrow Wilson, o bem sucedido reitor da Universidade de Princeton, antes de tornar-se presidente dos Estados Unidos.

Um líder deve saber que trabalhar em equipe é como reger uma orquestra. Cada um tem um potencial e, juntos, podem exceder as expectativas. Sabe também como é importante acompanhar a equipe, descentralizando as informações e as tarefas. Estimular as ações e iniciativas para que o grupo aprenda a caminhar e pensar em conjunto. Organização e planejamento das tarefas são fatores fundamentais para não perder tempo, recursos e o foco no objetivo. Motivação é algo que vem de dentro e, para que isso aflore, o líder tem que ser transparente, verdadeiro e, principalmente, estar ao lado da equipe nos erros e nos acertos.

Mas, o que vem a ser liderança? É a capacidade, inata ou adquirida, que algumas pessoas têm de influenciar as outras, de convencê-las a agir de acordo com as suas idéias, de envolvê-las em seus ideais e de entusiasmá-las por seus projetos. Peter Senge enfatiza o aspecto coletivo, ao definir liderança como a "capacidade de uma comunidade humana – pessoas vivendo e trabalhando juntas – para criar novas realidades".

E acrescenta: "Líderes conduzem mudanças. Isso é o que se espera dos verdadeiros líderes." Peter Drucker vai ao essencial: "Liderança é visão. Não há nada mais a dizer."

Clemente Ivo Juliatto é reitor da PUC-PR, presidente do Círculo de Estudos Bandeirantes, provedor da Santa Casa de Curitiba e integrante da Academia Paranaense de Letras.