Candidate-se pela internet
Quem quer trabalhar como temporário no final de ano deve buscar vagas e cadastrar o currículo em sites e agências de emprego pela internet (veja tabela). Além das lojas, os interessados podem procurar o Banco de Talentos da ACP, que cadastra currículos pelo site www.acpr.com.br/bancodetalentos. Em média, a associação divulga a abertura de 10 vagas por dia e faz a seleção de mão-de-obra para os cerca de oito mil empresários associados.
Segundo a coordenadora do Banco de Talentos da ACP, Cibele Bueno, experiência no setor, boa comunicação e conhecimentos em informática ajudam na hora de conseguir uma vaga. A ACP coloca à disposição um computador com internet para o cadastro dos interessados, na rua Presidente Faria nº 101, no Centro de Curitiba.
Direitos
Um trabalhador temporário, de acordo com a advogada e coordenadora da pós-graduação em Direito do Trabalho do Unicuritiba, Cláudia Salles Vilela Vianna, nunca pode ser contratado diretamente pela empresa, e sim por meio de uma especializada em fornecer funcionários terceirizados, que deve estar cadastrada no Ministério do Trabalho. O período do contrato é de três meses, e pode ser renovado pelo mesmo tempo apenas uma vez. "Duas empresas fazem um acordo, é como se fosse um aluguel de mão-de-obra".
Esses funcionários têm os mesmos direitos dos efetivos, com salário equivalente da função, hora-extra, adicional noturno e descanso semanal, uma vez por mês obrigatoriamente aos domingos. "No término do contrato, ele deve receber o salário ou equivalente ao trabalhado no mês, 13º e férias proporcionais. O trabalhador não tem direito ao aviso prévio nem à multa do FGTS, já que o contrato é por tempo determinado", explica Cláudia. (IR)
O comércio de Curitiba e região metropolitana vai abrir 10 mil vagas de trabalho temporário no último trimestre deste ano. A temporada de contratações começará dentro de algumas semanas, e quem tem interesse em disputar uma vaga deve começar a se preparar, elaborando e distribuindo currículos. Em todo o Brasil, o frenesi de compras de fim de ano será responsável pela criação de 113 mil empregos no comércio, um crescimento de 8% em relação a 2007, segundo pesquisa da Associação Brasileira de Empresas Terceirizáveis e Trabalho Temporário (Asserttem).
Segundo a Associação Comercial do Paraná (ACP), que fez a estimativa para Curitiba e região, o número de temporários tem se mantido estável nos últimos três anos. O vice-presidente de serviços da entidade, Elcio Ribeiro, conta que metade dos trabalhadores temporários contratados na região foram efetivados no ano passado o que explica o não crescimento no número de vagas temporárias. "As empresas aproveitam que o profissional está treinado e aumentam o período de contrato, para que ele cubra férias ou eventuais licenças."
Em todo o Brasil, dados da Asserttem indicam que 37% dos funcionários temporários são efetivados. O vendedor Edson Luis da Silva, por exemplo, começou como temporário no fim do ano passado na loja P&B Kids, e foi efetivado antes mesmo de terminar o primeiro contrato. "Me dediquei bastante, já que emprego hoje é difícil." Em menos de um ano, ele conseguiu o posto de vendedor sênior na loja.
Este ano, as perspectivas apontam para um crescimento maior nas contratações de lojas de departamento (expansão de 10,7%, em comparação com o ano anterior), seguidas pelo varejo de rua (8,8%), supermercados (7,6%) e shoppings (4,9%). De acordo com a Asserttem, o salário médio dos trabalhadores será de R$ 665 e as mulheres representam 55% dos temporários.
"O comércio em expansão, o índice de inflação menor e o aumento de trabalhadores com carteira assinada aponta para vendas promissoras neste Natal e, por conseqüência, mais contratações", ressalta o assessor econômico da Federação do Comércio do Paraná (Fecomércio), Vamberto Santana.
A vendedora Selma Ribas Rasmussen Ferreira, que atua como "temporária fixa" todo fim de ano em uma loja de roupas, aponta vantagens financeiras em se trabalhar no Natal. "O salário aumenta em até R$ 1 mil, já que o fluxo de pessoas é muito maior."
Seleção
A rede de lojas de brinquedos P&B Kids iniciou nesta semana o processo de seleção de temporários. Em Curitiba, serão 10 vagas para a loja do ParkShopping Barigüi. "Antecipamos o processo para não atrapalhar a logística da loja e ter mais tempo para treinar os funcionários", explica a psicóloga responsável pela seleção, Elaine de Oliveira.
No Boticário, o gerente de varejo José Gonçalves Júnior estima que, para cada 50 lojas da franquia, cerca de 200 vagas temporárias serão abertas. "Os novos colaboradores foram selecionados em agosto e os treinamentos feitos em outubro."